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越秀地產(chǎn) 264人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 越秀地產(chǎn) )

越秀地產(chǎn)怎么樣

越秀地產(chǎn)有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公積金和商業(yè)保險 站在當(dāng)前的工作成績和問題上,分析單位所處的發(fā)展階段,提出計劃與展望,對于明年的打算與安排,目標(biāo)不太低或太高,太低難以激發(fā)單位全體員工的斗志,太高會讓單位員工缺乏信心。此外,還需要進(jìn)一步理清思路與方法,把明年的主要工作要干出
此信息由越秀地產(chǎn)員工[工程管理]分享于2019年05月
請說說你在越秀地產(chǎn)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
浪費了時間,公司不會給你資源,全靠自己干,干到干不了,要么做管理層,要么走掉,走掉了的人把資源帶走,不交接,后面的人重新做一遍,然后如此循環(huán)
此信息由越秀地產(chǎn)員工[解決方案工程師]分享于2024年03月
越秀地產(chǎn)工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
業(yè)績壓力大,全員營銷背指標(biāo),現(xiàn)在地產(chǎn)行情太差,來自公司的各種壓力也不少,自糾自查,寫報告找原因很多事情,客戶少成交就更少了
此信息由越秀地產(chǎn)員工[營銷管理崗]分享于2024年01月

面試經(jīng)驗(越秀地產(chǎn),共152條分享)

2019-09-28 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一面:16個人進(jìn)入會議室,分成兩組,一組8個人。任務(wù)跟一個老年人樓盤的營銷有關(guān),要用樂高搭建戶型圖,也要畫具體戶型圖,這些我都沒參與。我是負(fù)責(zé)想營銷口號和小區(qū)配置的,營銷口號是我想的,然后小區(qū)的配置也是我總結(jié)并最后做了陳述,最后進(jìn)了二面。后續(xù)未知,希望能得到offer吧!越秀地產(chǎn)是廣州這邊的龍頭地產(chǎn)公司,我還是很希望能加入的。

面試官問的面試題:

群面,面試官都沒有提問題,會在時間到了的時候卡時間。其他時候面試官都沒有說話,有一位面試官會到處走動看大家的言行舉止。群面,面試官都沒有提問題,會在時間到了的時候卡時間。其他時候面試官都沒有說話,有一位面試官會到處走動看大家的言行舉止。

公司動態(tài)

  • 越秀地產(chǎn)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā) 建筑/建材/工程 跨領(lǐng)域經(jīng)營 其他行業(yè) 快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)
  • 官方網(wǎng)址:
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