一共有12個(gè)人圍坐在一桌,然后有兩個(gè)面試官,每個(gè)人會(huì)發(fā)一張紙和一張題目,先給你5分鐘思考時(shí)間,然后1分鐘的每個(gè)人觀點(diǎn)陳述,接著是討論,最后選一個(gè)人總結(jié)。整個(gè)面試流程就是現(xiàn)在很流行的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,注意自信,然后不要aggressive,be nice,提出一些有貢獻(xiàn)的觀點(diǎn)。
面試官問的面試題: 給一段材料,然后從5個(gè)選項(xiàng)中選出三個(gè),好像是關(guān)于公司倒閉,你提出哪些措施的問題。