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第一年沒(méi)有年終，也是應(yīng)屆生剛?cè)肼?，之后什么情況不太清楚，可能會(huì)在第二年年底發(fā)，還是需要家里輔助的

目前剛剛?cè)肼?，整體感覺(jué)，公司的氛圍還不錯(cuò)，還不太了解是否會(huì)有年終獎(jiǎng)，后續(xù)了解了回來(lái)發(fā)帖子。

公司有年終獎(jiǎng)，一般根據(jù)入職年限和當(dāng)年業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，具體計(jì)算方法是人力資源部和計(jì)算機(jī)算出來(lái)的，可以說(shuō)在工資打到你卡上之前，誰(shuí)也不知道你的年終獎(jiǎng)有多少 一般次年一月份發(fā)放

公司有年終獎(jiǎng)，基層員工一般2萬(wàn)元左右，不過(guò)不同分行根據(jù)效益不同會(huì)有區(qū)別，有的只有幾千，一般年前發(fā)，若分行效益非常好，也有可能4-5萬(wàn)，不過(guò)比較少，管理層年終獎(jiǎng)會(huì)多一些，不過(guò)具體金額未知

有年終獎(jiǎng)，是按績(jī)效來(lái)的，每年不一樣，差距還是挺大的，一萬(wàn)多，兩萬(wàn)多都有可能，一般在過(guò)年的前幾天發(fā)

有年終獎(jiǎng)，大致年底，平均15000左右，每人不同，目前本人屬于一個(gè)較低的工資薪酬，年終獎(jiǎng)也是比較低的，年老的差不多可以拿20000左右

每年都有年終獎(jiǎng)，數(shù)額隨著每年公司效益變化，基本上是三個(gè)月工資的水平，不算高。年終獎(jiǎng)一般下一年春節(jié)前發(fā)一部分，相當(dāng)于基本部分，跟績(jī)效掛鉤不大，等到年中6、7月份再發(fā)一部分，就跟個(gè)人上一年績(jī)效掛鉤了。

有年終獎(jiǎng)，一般兩個(gè)月左右吧，年終發(fā)，節(jié)假日福利還可以，小城市沒(méi)什么要求，勉強(qiáng)糊口，沒(méi)什么意思

有，到手3.5k-3.8k，一般在除夕前兩天發(fā)，行里還會(huì)發(fā)通知要求大家不要轉(zhuǎn)走，做日均存款，曾經(jīng)有人轉(zhuǎn)走被通報(bào)了

公司會(huì)有年終獎(jiǎng)，大概在大年28快要放春節(jié)的時(shí)候發(fā)放。 比較少，一般在一萬(wàn)到兩萬(wàn)之間。具體是跟體的績(jī)效掛鉤的。