首先很高興過了面試，估計(jì)面試很水，大多數(shù)人都通過了、
主要回憶一下面試的過程，面試過程就是等等等、真正面試分為兩部分，無領(lǐng)導(dǎo)面試和單面。第一次參加無領(lǐng)導(dǎo)面試，所以，過程挺痛苦的，有點(diǎn)緊張，邏輯有點(diǎn)混亂，在發(fā)言的時(shí)候只說上三四句話，估計(jì)自己的表現(xiàn)聽不起眼的的，所以在單面的時(shí)候，面試官估計(jì)以及有的人選，自己根本不值得多問了，所以問了一些與專業(yè)不太相關(guān)的問題，首先是總結(jié)一下自己剛剛在討論的時(shí)候的總結(jié)，再是問一下自己學(xué)一個(gè)知識(shí)的過程，最后問的自己為什么選擇中國(guó)銀行這種無關(guān)緊要的問題，真是大神無處不在啊。

回答第一個(gè)問題總結(jié)一下自己剛剛在討論的時(shí)候的表現(xiàn)，如果現(xiàn)在重新回答，我會(huì)首先說一下自己的優(yōu)點(diǎn)，首先自己在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的角色是一個(gè)協(xié)作者，我會(huì)提出一些對(duì)于這個(gè)項(xiàng)目有用的觀點(diǎn)，再就是針對(duì)大家已經(jīng)提出來的問題進(jìn)行一個(gè)補(bǔ)充，缺點(diǎn)是，由于時(shí)間緊張，思考的問題可能不夠全面，在這方面還是需要加強(qiáng)鍛煉自己的能力
第二個(gè)問題，如何學(xué)會(huì)一個(gè)新的知識(shí)，舉個(gè)最近關(guān)于深度學(xué)習(xí)的例子，為了解決圖像領(lǐng)域生成虛擬圖像中對(duì)于高維數(shù)據(jù)建模的問題，我會(huì)首先閱讀相關(guān)文獻(xiàn)查找關(guān)于數(shù)據(jù)建模的方法，找出最合適這種高維數(shù)據(jù)建模的方法，然后學(xué)習(xí)這種方法，并理解透徹，最后還是從時(shí)間出發(fā)，找出相關(guān)的數(shù)據(jù)集來對(duì)這種高維數(shù)據(jù)建模的模型進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，并比較結(jié)果，找出最適合高維數(shù)據(jù)建模的最好方法。
第三個(gè)問題，為什么選擇中行，很好回答。

經(jīng)歷了網(wǎng)上投遞，申請(qǐng)投遞的過程非常長(zhǎng)，需要的資料非常詳細(xì)，之后會(huì)收到線上的網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)，完成測(cè)評(píng)后，收到一面通知
面試當(dāng)天，我提前到達(dá)了面試地點(diǎn)，并仔細(xì)檢查了自己的儀表和攜帶的資料。在等待的過程中，我盡量保持冷靜和自信，與其他應(yīng)聘者進(jìn)行了簡(jiǎn)單的交流，以緩解緊張情緒。

面試開始時(shí)，面試官首先讓我做了自我介紹。我簡(jiǎn)潔明了地介紹了自己的基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷以及為什么選擇這家銀行。在介紹過程中，我盡量突出自己的優(yōu)勢(shì)和與銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)保持了語(yǔ)速的適中和語(yǔ)言的流暢。

接下來，面試官開始提問。問題涵蓋了銀行業(yè)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力、解決問題的能力以及職業(yè)規(guī)劃等方面。對(duì)于這些問題，我根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行了回答，并盡量結(jié)合銀行的業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。在回答過程中，我注意保持與面試官的眼神交流，并適時(shí)地提出自己的見解和想法。

我應(yīng)該是沒有通過AI面試，我想了一些原因
#### 1.時(shí)間沒有回答
完整3分鐘的，我?guī)椎李}2分鐘左右打完了我就結(jié)束了，不過這個(gè)應(yīng)該影響不大不是主要原因
#### 2.有一道問題，我順序反著回答了
您對(duì)未來公司有什么期待？你自身有什么特點(diǎn)？我這道題反著回答了，我先說了自身的特點(diǎn)，然后結(jié)合自身特點(diǎn)回答了對(duì)公司有什么期待
#### 3.我的經(jīng)歷不夠吸引人？還是性格測(cè)試不符合這個(gè)崗位？
我實(shí)在想不出來了，其實(shí)整個(gè)AI面試我是一個(gè)很投入的狀態(tài)的，思維邏輯很清晰的進(jìn)行面試的。整個(gè)人也非常投入，直到視頻題全部打完了，我才從題目中抽離出來。而且我是穿正裝，自己找了個(gè)安靜的教室開始面試的

1.自我介紹，對(duì)未來加入銀行有什么期待和規(guī)劃
2.最驕傲的一件事
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)問題
4.成功完成某件事情
5.對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)
主要就是這五個(gè)問題

面試總流程大概有1-3小時(shí)，入場(chǎng)前交材料以及核驗(yàn)身份、上交手機(jī)，入場(chǎng)后是一個(gè)大廳，前面會(huì)播放宣傳片，座位上有伴手禮一支筆一個(gè)簽，筆后續(xù)面試需要用。序號(hào)是按照簽到序號(hào)拍的，也就是不是隨機(jī)抽，早去就能早面。等到簽到時(shí)間結(jié)束，會(huì)議室就進(jìn)行封閉，按順序8個(gè)人一組拉過去面試。我面試的是信息科技崗，但是給我體驗(yàn)很糟糕，因?yàn)槊嬖嚟h(huán)節(jié)完全外包，面試官中只有一個(gè)是工行員工。

面試形式有兩場(chǎng)。第一場(chǎng)是群面4V4辯論，進(jìn)去后試題在桌子上，分為1-4一組，4-5一組，5分鐘看題，5分鐘討論，16分鐘辯論，5分鐘達(dá)成一致意見并找人匯報(bào)，結(jié)束環(huán)節(jié)允許有人進(jìn)行挑戰(zhàn)或者補(bǔ)充。群面后就是單獨(dú)結(jié)構(gòu)化面試，問題包括自我介紹、對(duì)崗位的理解、技術(shù)棧、薪資、城市等常規(guī)問題，10分鐘左右。

先群面后單面，群面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，8人一組，進(jìn)去之后每個(gè)人面前都有一張白紙和題目，我記得題目是：一個(gè)醫(yī)藥公司要招質(zhì)檢員還是啥的，列出了幾項(xiàng)基本素質(zhì)讓我們排序，討論的時(shí)候一個(gè)觀點(diǎn)贊同的人數(shù)多那么這個(gè)觀點(diǎn)的提出者可以加分，反之扣分，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言者加分，總結(jié)結(jié)論者加分。先是給兩分鐘的思考時(shí)間，兩分鐘一過考官說可以開始了。但是大家可能都經(jīng)驗(yàn)不足，沒有出現(xiàn)意料中爭(zhēng)搶著充當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的角色，沉默了十秒鐘終于一個(gè)同學(xué)打破了沉默自愿當(dāng)引導(dǎo)者，大家才開始中規(guī)中矩的討論起來，中途也有一些思維的碰撞，沒有咄咄逼人的，都很謙讓，有一個(gè)同學(xué)全程沒有發(fā)言，所以全組最后都提出把最后總結(jié)加分的機(jī)會(huì)讓給他。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：銀行業(yè)務(wù)相關(guān)，市場(chǎng)、聲譽(yù)、資金等6個(gè)要素排序。每個(gè)要素會(huì)有一段話解釋。

1、群面
9人一組+2個(gè)面試官
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式
-給了一段材料，5min閱讀和思考，可以在草稿紙簡(jiǎn)要記錄；
我們拿到的材料是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維的背景介紹，給了7條運(yùn)維工作的建議和措施，任務(wù)是根據(jù)以上措施有效性進(jìn)行排序，并說明理由。
-根據(jù)材料任務(wù)要求發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)，限時(shí)1min；
-每個(gè)人發(fā)言結(jié)束后，12min討論時(shí)間，最后選舉一個(gè)人進(jìn)行匯總，說明排序原因及結(jié)果，并給出優(yōu)化建議或選擇一個(gè)最有效的建議并詳細(xì)介紹。
2、單面
2面試官
自我介紹1min；
給了個(gè)編程題，閱讀并思考，口述解題思路。（很簡(jiǎn)單：如何判斷一個(gè)數(shù)是否是質(zhì)數(shù)）

一些簡(jiǎn)單的技術(shù)問題：Java什么時(shí)候會(huì)造成內(nèi)存泄漏；數(shù)據(jù)庫(kù)的索引了解多少；系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目做過嗎，做的什么，怎么做的？研究生期間的主要研究方向，技術(shù)棧，項(xiàng)目?jī)?nèi)容等......其他忘了，記不清楚了；最后問了下手里的offer情況，為什么不選擇互聯(lián)網(wǎng)？意向薪資多少？