成都基準(zhǔn)方中建筑設(shè)計(jì)院 14人分享
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選,面試官進(jìn)行一對(duì)五的小組面試,主要看在小組中你的積極性,和你回答問(wèn)題與面試官的貼合度,盡量不要過(guò)分的聊你對(duì)待遇的看法,只有在公司老總提問(wèn)時(shí)你才說(shuō)出你的想法。
面試官問(wèn)題很輕松,沒(méi)有問(wèn)專業(yè)性的問(wèn)題,只是聊下你的個(gè)人和家庭情況。其它的問(wèn)題如我們應(yīng)聘者提出
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“通過(guò)單位官網(wǎng)發(fā)布的消息,網(wǎng)投簡(jiǎn)歷,實(shí)行視...”
“填寫(xiě)測(cè)試,在1對(duì)1面試,最后面試總裁,問(wèn)...”