一開始是HR主動(dòng)聯(lián)系的我,簡(jiǎn)單的電話面試包括英文,然后讓我參加今年的博士人才日面試,這里算一面,然后是人才日,君來酒店面試的,自我感覺還可以,中間人事?lián)Q了一個(gè)(這是個(gè)很嚴(yán)重的問題),面試的人是部門的科長(zhǎng),全程英文沒問特定領(lǐng)域,大體是工藝工程師的職責(zé),我的工作經(jīng)歷及問題結(jié)局,這是二面。然后過了半個(gè)月通知我三面,而且要求我了解些機(jī)加工的知識(shí),WTF,我沒干過這個(gè)啊,硬著頭皮看點(diǎn)吧,三面是部長(zhǎng)和科長(zhǎng)以及HR一起面,HR基本么說話,和部長(zhǎng)一直吹牛(英文),然后科長(zhǎng)問了點(diǎn)機(jī)加工的東西,沒干過真的只能水水回答了。然后都沒聊薪水就讓我回去等通知,一周內(nèi)給答復(fù),這個(gè)套路我懂,然后就沒然后啦。總結(jié)一下:英語要好,表達(dá)要好,這兩點(diǎn)我沒啥問題,關(guān)鍵是中間換了個(gè)人事把我推到了機(jī)加工讓人無語,浪費(fèi)了機(jī)會(huì)。就很尬。
面試官問的面試題: 1.英文自我介紹,這是流程
2.工作內(nèi)容,包括以往工作,目前工作。
3 各種quiz,主要看你應(yīng)變能力。
4. 你在候選者的優(yōu)勢(shì)自述。
5.88