世茂集團 562人分享
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網上投遞簡歷后不久通知通過了簡歷篩選，小組面試時間是2017年5月，在華中科技大學那邊，有一個計時的人，非常積極，一開始就指明現在的時間是3：48，我們根據要求有23分鐘的時間，儼然主持人啊。然后其他女生都比較積極發(fā)言，最有邏輯的還是武大營銷的一個女生吧，最后也是她主動提出自己總結的，然后兩個男生都還好，也都有自己的意見，我自己的話發(fā)言比較后面，可能是自己心態(tài)沒有擺正吧，并沒有打算進世茂，然后發(fā)言時體現出自己并沒有多少邏輯，所以發(fā)言以后要想好再發(fā)言，否則還不如不說？我說：最重要的是明白核心是以人為本，我們看到有一群饑餓的難民，所以應當將面包分給別人，并且像肖莉同學說的一樣應該讓記者、業(yè)務員、難民方面各出一個代表商量此事，并推出合理的解決方案（實際上我說的有點空了，他們想的都是實實在在地解決問題，所以非常有意思） 題目大意為：加入我是公司業(yè)務員，公司派我去偏遠山區(qū)銷毀一批過期面包（雖然過期但是是可以吃的，對人無害（這里后面有面試者提出了保質期的一個叫合理儲存期還是什么的概念）） 所有的企業(yè)總是要找賺錢的門路的，所以有同學提出后面將好的面包運過來作為一種補救手段，非常明智，雖然不一定實際，但是考慮到了公司的立場，可以為公司宣傳，這種宣傳效果往往非常顯著。當然，還有個問題就是我發(fā)現他們都是認真的急于找工作的，所以非常努力地表現自己，當然表現的也非常不錯，至少以我這種面試小白上來說是可以了。
面試官問的面試題： 題目大意為：加入我是公司業(yè)務員，公司派我去偏遠山區(qū)銷毀一批過期面包（雖然過期但是是可以吃的，對人無害（這里后面有面試者提出了保質期的一個叫合理儲存期還是什么的概念））