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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

騰訊怎么樣

你選擇加入騰訊的原因是什么?你覺得加入騰訊對你的職業(yè)幫助大嗎?
我選擇加入騰訊,是因為它是一家極具創(chuàng)新力和影響力的互聯(lián)網巨頭 。這里匯聚了眾多行業(yè)頂尖人才,能讓我接觸到最前沿的技術和理念,有助于個人快速成長。騰訊豐富的業(yè)務場景也為我提供了更多的職業(yè)發(fā)展可能性 。加入騰訊對我的職業(yè)幫助極大,不僅能提升專業(yè)技能,還能培養(yǎng)國際化視野和戰(zhàn)略思維,為我未來的職業(yè)道路打下堅實基礎。
此信息由騰訊員工[客服]分享于2025年03月
騰訊工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
偶爾需要加班,下班不準時,經常需要加班,看項目情況了,一般沒有加班的補助。 偶爾需要加班,下班不準時,經常需要加班,看項目情況了,一般沒有加班的補助。
此信息由騰訊員工[大數(shù)據(jù)架構師]分享于2024年11月
騰訊一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
在騰訊,漲工資的周期并非固定為2個月,通常是一年一次調薪機會 。根據(jù)個人績效以及所在部門的整體表現(xiàn),薪資漲幅有所差異。一般績效達標者會有5% - 10%左右的漲幅,績效優(yōu)秀者漲幅可能超過15% 。騰訊的薪酬體系比較完善,包含基本工資、績效獎金、股票激勵等多個部分,能全面地激勵員工成長和發(fā)展。
此信息由騰訊員工[客服]分享于2025年03月

面試經驗(騰訊,共3428條分享)

2020-09-04 | 網上申請
面試過程:

分析型HR實習生 網上申請后,會有筆試通知,但不是必須做的,當時有事情就沒做。 過了幾天后,收到群面通知,因為疫情原因,是網上群面,5-6個面試者,一個面試官。給出一個測算類的題目,估算某地區(qū)方圓3公里內某天18點時超市貨架上可口可樂的數(shù)量。15分鐘準備,然后展示邏輯。 群面結束后,當天有通知是否進入下一輪。如果進入下一輪,大概有不到1天的時間,要求根據(jù)群面題目做出PPT,面試時進行展示。下一輪是部門1V1面試,專業(yè)面+壓力面。

面試官問的面試題:

1V1面試主要是通過問題判斷性格和能力 先是根據(jù)做好的PPT進行展示,然后是面試官根據(jù)PPT提相關問題,比如估算方法、數(shù)據(jù)怎么推出的、做PPT用了多長時間等等。 專業(yè)面和壓力面的問題能回憶起的有:1. 為什么選擇這個崗位?2. 最近關注哪些新聞?3.如何評價自己的優(yōu)缺點?4. 如果公司有員工得了絕癥,還不想離職,但上班又不能保證工作狀態(tài),領導要求你去把他開除,你作為HR怎么處理? 面試結果是通過了,面試官說會給我推到下一輪,然后就沒有然后了。因為拿到了別的實習offer,所以我也沒再主動跟進。

公司動態(tài)

  • 騰訊新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
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企業(yè)名片
  • 公司評分:
  • 公司性質:民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):計算機軟件 互聯(lián)網/電子商務
  • 官方網址:
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