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金科地產(chǎn) 524人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

金科地產(chǎn)怎么樣

金科地產(chǎn)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
公司的福利待遇還是有很多的,比如是有住房補(bǔ)貼,還有健身卡,游泳卡,公司內(nèi)部租公司內(nèi)部的房子是有優(yōu)惠的,這一點(diǎn)還是比較合適的我覺得,因?yàn)樽》炕旧暇筒换ㄥX了,公司還有三餐食堂
此信息由金科地產(chǎn)員工[資金管理專員]分享于2021年09月
金科地產(chǎn)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
(年薪)確實(shí)沒這么多,研究生可能有五萬,我本科的,工程類的只有兩萬多. 在薪酬福利方面,豐厚的薪資包含月基本工資、月績(jī)效獎(jiǎng)金、年終基本獎(jiǎng)金和董事長(zhǎng)/總經(jīng)理特別獎(jiǎng)金;完善的福利體系包括五金一險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、帶薪年假和節(jié)日賀金等津貼。公司對(duì)職員的身心健康也非常關(guān)心,每年組織一次健康體檢和公費(fèi)旅游等,對(duì)于生病的員工也有生病慰問制。
此信息由金科地產(chǎn)員工[一手房銷售代表]分享于2022年09月
你是否愿意推薦朋友來金科地產(chǎn)工作?原因是什么?
不愿意,因?yàn)楣驹谑湛s,一直在裁人,來了過不了多長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)被裁。不過我在這幾年還是見證了公司的成長(zhǎng)。無奈大環(huán)境不行
此信息由金科地產(chǎn)員工[材料工程師]分享于2023年12月

面試經(jīng)驗(yàn)(金科地產(chǎn),共251條分享)

2019-11-11 | 校園招聘
面試過程:

我由于不在面試城市,HR安排了視頻面試,第一輪是HR負(fù)責(zé)人面試,首先是自我介紹,然后就問大學(xué)期間有過什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是什么角色、有何產(chǎn)出以及收獲,期間會(huì)針對(duì)具體回答提一些細(xì)化的問題,之后問了在學(xué)習(xí)工作中遇到了什么困難、怎么去克服的,最后就問我有什么問題想了解。第二輪是區(qū)域公司的董事長(zhǎng),其實(shí)問題都很簡(jiǎn)單,但當(dāng)時(shí)由于緊張沒回答好,具體就是說說個(gè)人優(yōu)勢(shì),你的人際交往能力怎么樣,如何處理好與施工單位的關(guān)系,對(duì)企業(yè)的了解,何時(shí)可以入職等

面試官問的面試題:

大學(xué)期間有過什么實(shí)習(xí)經(jīng)歷、是什么角色、有何產(chǎn)出以及收獲?期間會(huì)針對(duì)具體回答提一些細(xì)化的問題;在學(xué)習(xí)工作中遇到了什么困難、怎么去克服的?個(gè)人優(yōu)勢(shì),你的人際交往能力怎么樣,如何處理好與施工單位的關(guān)系,對(duì)企業(yè)的了解,何時(shí)可以入職

公司動(dòng)態(tài)

  • 金科地產(chǎn)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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