[海外銷售]海外的話分業(yè)務主管經理什么的

2025-07-25 08:55:02 | 天津

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

海外的話分業(yè)務主管經理什么的 晉升機會蠻大的因為流動性也很大 工資升了級別反而會降工資因為考核的標準變了

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

并不推薦，建議看知乎.... 如果是小白的話可以進來學習個1-2年，如果自身條件還不錯的話建議去更有名氣的大廠而不是這種沒有什么名氣的公司，更何況公司本身有點drama

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

我所在的部門還不錯沒那么卷，很看團隊和上級 據我所知有的部門崇尚加班，基本上大家都吃個飯再回來公司加班

贊一下(0) 踩一下

[高級結構工程師]效率低，沒有準時下班，80%周末加班

2025-03-25 12:06:28 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

效率低，沒有準時下班，80%周末加班，沒有任何加班補助，經常會被洗腦，無效的會特別多，老板讓員工感恩他

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力山大，務虛太多，集體活動喊口號的，特別象傳銷。完全不考慮一個項目的工作量，只會看你加班與否，不加班就是工作量不夠，劣幣驅逐良幣

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

慢性子，家近，吃飯后，在家完成家務，陪完孩子，再來公司打打卡。因為公司苛刻的考勤制度，忘打卡一次扣半天工資。年假比國家標準減少一半

贊一下(0) 踩一下

[cdn售前工程師]自己說安防行業(yè)第三，但是好多公司都第三

2020-09-14 19:48:59 | 天津和平

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

自己說安防行業(yè)第三，但是好多公司都第三。產品好多也是o的海康的，但是性能還是不是很強大。大，但是說應屆生根正苗紅，應屆生每年都有幾周年的老學長學姐的周年入職慶賀。適合長期發(fā)展，同事們素質很高，協(xié)作關系還算融洽，三年有干部培訓，不過沒參加過，他們和應屆生一起軍訓，比較喜歡給應屆生洗腦，奉獻青春努力加班。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導不錯！年紀整體較年輕。大，但是說應屆生根正苗紅，應屆生每年都有幾周年的老學長學姐的周年入職慶賀。適合長期發(fā)展，同事們素質很高，協(xié)作關系還算融洽，三年有干部培訓，不過沒參加過，他們和應屆生一起軍訓，比較喜歡給應屆生洗腦，奉獻青春努力加班。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

大，但是說應屆生根正苗紅，應屆生每年都有幾周年的老學長學姐的周年入職慶賀。適合長期發(fā)展，同事們素質很高，協(xié)作關系還算融洽，三年有干部培訓，不過沒參加過，他們和應屆生一起軍訓，比較喜歡給應屆生洗腦，奉獻青春努力加班。

贊一下(0) 踩一下