2019-09-26 20:57:21 | 上海
工資待遇:
工資收入 | 月薪:6000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
公司及待遇點評:
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 蠻大,工作任務(wù)多,壓力大,一些關(guān)鍵節(jié)點加班嚴重,各部門互相推諉,干干各的,無聯(lián)絡(luò),無組織,人才培養(yǎng)機制幾乎沒有,緊靠自己學(xué)習(xí),內(nèi)向一點或者自己權(quán)益不爭取,那就是被別人欺負
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
- 工作節(jié)奏全看項目進展,進展的快就輕松,慢就事情特多,各方面都來找茬,煩的焦頭爛額。
下班挺準時,周末需要加班,及時沒什么事,至于加班補助是沒有的,想都不要想了
- 公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
- 基層,三級二級一級主管,總工,項目經(jīng)理
可以,很缺人
工資分別6000,7000,8000,10000,12000,14000左右就是這樣,根據(jù)項目部不同工資差異蠻大
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2019-09-18 15:56:33 | 重慶
工資待遇:
工資收入 | 月薪:4000元 |
五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班 |
公司及待遇點評:
- 公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 我是勞務(wù)派遣,沒有任何補貼,我打聽到的正式員工只有話補,公積金,公積金一般都較低,至于出差的交通補助、住宿補助,按照國家最低標準算,其他就是從工資里面扣部分資金算作績效。不知道每年一次的基本款體檢算不算特優(yōu)福利。
- 公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 外地項目全年休息時間很少,只有不忙的時候集中調(diào)休幾天,年假只有過年請得到,只有那時候能報車費;本地項目周末不忙可以休一天;總的來說也經(jīng)常加班,只要現(xiàn)場有需要,不定時加班是常態(tài),而且沒有加班補償。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
- 不推薦,因為就本崗位而言,休息時間不合理時間長;工作內(nèi)容安排不合理,崗位分工不夠明確,分的不細,工作面很廣包含負責(zé)安全文明施工、處理大量后勤業(yè)務(wù)、處理大量外部關(guān)系、負責(zé)農(nóng)民工管理,開展以上工作時,項目部不會提供足夠的支持,要靠自已想方設(shè)法去做到,真的是非常累!?。。。?!
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2019-09-07 14:46:06 | 萬州
- 在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
- 壓力大,工資五險一金都有,略高于當?shù)仄骄?。該交的都交了,工作個幾年,貸款買房買車還是沒問題的,工資的話確實不高,比上不足比下有余把
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
- 年終獎,根據(jù)每年的收入情況來發(fā),一般12月底一次性發(fā)放,金額在10000-20000之間。有年終獎,根據(jù)每年的收入情況來發(fā),一般12月底一次性發(fā)放,金額在10000-20000之間。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
- 不固定,一半3年漲一次吧,每次漲300-500。晉升的話基本是論資排輩,工資多少關(guān)鍵還是看在什么崗位,好像除了信貸,其他崗位工資都不高。
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