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公司大概兩年調(diào)整一次，漲幅大約在在10％左右，個人感覺自己要不斷提高和完善自己最重要，公司薪酬體系比較完善。

一般兩年漲工資，幅度不大，薪酬體系完善但是相對來說比較死板，沒辦法很快提升待遇，整體來說很成熟的一家公司。

公司大概每2年漲一次工資，漲幅為百分之十到百分之二十左右，薪酬體系較為完善，不同崗位實行不同的薪酬制度，并有一套完備的績效考評制度。

2年一次。一般是800左右，還可以吧，總體來說，薪酬體系還可以說是完善。來這邊的話，跟一般國企一樣，福利好，工資增長慢

公司一般一年長一次工資，漲幅大致10%-20%，公司薪酬體系基本完善，對剛?cè)肼毜膶W(xué)生還行，五年以上的員工，待遇一般。

公司一般2年漲一次工資，調(diào)整基本工資，各崗位對應(yīng)系數(shù)不同漲幅不同，具體根據(jù)各公司的經(jīng)營狀況，薪酬體系還是比較完善的