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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

亞信科技(asiainfo)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共48條) 最近更新時(shí)間:2024-08-10 18:06:55

[產(chǎn)品經(jīng)理]在當(dāng)前的市場環(huán)境下,亞信科技面臨的主要挑戰(zhàn)包括外部經(jīng)濟(jì)形勢的不確定性以及通信行業(yè)

2024-08-10 18:06:55 | 南京

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
在當(dāng)前的市場環(huán)境下,亞信科技面臨的主要挑戰(zhàn)包括外部經(jīng)濟(jì)形勢的不確定性以及通信行業(yè)客戶加大降本增效和自主研發(fā)力度帶來的影響 。然而,亞信科技也擁有不少機(jī)遇,比如其“三新業(yè)務(wù)”(5G OSS網(wǎng)絡(luò)智能化、DSaaS數(shù)字化運(yùn)營、垂直行業(yè)和企業(yè)上云)的同比增長達(dá)到12.7%,在總收入中的占比提升至36.7% 。此外,亞信科技在垂直行業(yè)數(shù)字化專業(yè)收入同比增長27.5%,特別是在交通和能源行業(yè)實(shí)現(xiàn)了顯著增長 。 亞信科技還積極擁抱新技術(shù),如AIGC/GPT等,進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí),以應(yīng)對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的壓力,并保持整體業(yè)務(wù)發(fā)展的健康穩(wěn)定 。公司也在推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”發(fā)展戰(zhàn)略,即從服務(wù)向產(chǎn)品+服務(wù)轉(zhuǎn)變,從純軟件向軟件+硬件一體轉(zhuǎn)變,從通信業(yè)務(wù)向通信+非通信業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變,以及從國內(nèi)市場向國內(nèi)+國際市場轉(zhuǎn)變,這表明公司正積極探索新的增長點(diǎn)和發(fā)展方向 。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍一般吧,大多數(shù)員工都是按部就班做好自己的事情,事情做完就下班,沒有強(qiáng)制加班。但項(xiàng)目急的話需要加一下班,我遇到的領(lǐng)導(dǎo)都還行,很認(rèn)真負(fù)責(zé),問問題也很耐心的解答,可以學(xué)到很多東西。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
公司的人員流動(dòng)性還是挺大的,外包和實(shí)習(xí)生很多,經(jīng)常找人,項(xiàng)目結(jié)束就離開了,都是短暫性的加入,不算正式員工。國內(nèi)大環(huán)境都不行,如果能成為正式員工,還是可以繼續(xù)待下去的,但如果是外包就不建議長期發(fā)展了。

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[java實(shí)習(xí)生]產(chǎn)品經(jīng)理、組長。 晉升機(jī)會(huì)的話

2022-10-09 15:17:02 | 鄭州中原

工資待遇:

工資收入 月薪:3200元
五險(xiǎn)一金 不清楚有沒有社保 無住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
產(chǎn)品經(jīng)理、組長。 晉升機(jī)會(huì)的話,首先肯定要從普通的開發(fā)人員做起,掌握技術(shù)之后,才有可能向管理層面進(jìn)行升級(jí)。整體的工資水平并不是高。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
這個(gè)不是很清楚,在公司期間我是一名實(shí)習(xí)生,總共待了三個(gè)月左右,因此,關(guān)于年終獎(jiǎng)一說并不太清楚。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
希望待在鄭州生活的,并且對(duì)工資要求不是很高的,畢竟鄭州的工資比較拉胯,大家都知道鄭州的工資水平。

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[人工智能工程師]公司有5個(gè)職級(jí),每個(gè)職級(jí)有兩個(gè)檔次

2022-07-15 10:57:15 | 南京

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司有5個(gè)職級(jí),每個(gè)職級(jí)有兩個(gè)檔次,。每個(gè)職級(jí)工資差距在60%以上,級(jí)別越高差距越大,工資水平在平均線吧,不高不低,還行吧。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終獎(jiǎng)的話分需要看評(píng)級(jí),A,B+,B,C,D應(yīng)是,最多的時(shí)候三個(gè)月,但大部分人都拿1-2個(gè)月,有年底雙薪,還不錯(cuò)吧。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
如果是要去學(xué)技術(shù)的話不建議來,如果是來養(yǎng)老的話是可以的,重在穩(wěn)定。也有一些新框架,但大部分都是在為運(yùn)營商做服務(wù),技術(shù)不是很新。

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[bi數(shù)據(jù)分析員]加班有交通補(bǔ),餐補(bǔ),六險(xiǎn)一金

2020-03-31 15:48:58 | 哈爾濱

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
加班有交通補(bǔ),餐補(bǔ),六險(xiǎn)一金,正常交納,結(jié)婚禮金,公司年假,福利還可以,該有的都有,由于黑龍江這邊人不多,吃飯要自己解決。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
朝九晚五,雙休,正常工作時(shí)間不長,項(xiàng)目忙的時(shí)候需要加班,加班強(qiáng)度看具體情況,總體來說時(shí)間相對(duì)自由,領(lǐng)導(dǎo)很好,體諒員工,由于運(yùn)維相關(guān)工作比較多,所以工作時(shí)間不固定,員工自備筆記本,非工作時(shí)間也需要隨時(shí)待命。
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
是,公司待遇算哈爾濱中上吧,氛圍自由,同事相處融洽,做三大運(yùn)營商的乙方,接觸很多業(yè)務(wù)層面知識(shí),在這里,業(yè)務(wù)要比技術(shù)重要些。

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