2023-04-10 15:00:45 | 上海
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 4%,完善,一年一次,標(biāo)準(zhǔn)外企,該有的都有,這個(gè)不用擔(dān)心,但是老人不需要靠工資活。公司差旅費(fèi)有控制,不能理解,。
- 公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
- 不加班,年假15天,雙休,但是銷售誰(shuí)敢休年假,任務(wù)完不成,每周過(guò)數(shù)字,壓力極大,夸張,所以也沒(méi)人休假。
- 你選擇加入中國(guó)惠普有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入中國(guó)惠普有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 覺(jué)得大公司,工資高,外企,誰(shuí)知道壓力大的要死,對(duì)職業(yè)沒(méi)有太大幫助,電腦太簡(jiǎn)單了,不會(huì)深入一個(gè)行業(yè),成為行業(yè)專家。
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2022-04-29 21:02:00 | 深圳
工資待遇:
工資收入 | 月薪:140000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 自己干自己到,電話溝通工作,不用坐班,外資企業(yè)福利非常好,其他沒(méi)什么了啊,公司不讓加班,過(guò)節(jié)發(fā)禮品卡
- 在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
- 需要給代理商制定任務(wù)壓貨,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好,代理商生意也不好做,需要維護(hù)好代理商,生意坐長(zhǎng)久
- 你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
- 結(jié)果微導(dǎo)向,對(duì)客戶人性化不足,可能跟公司老板灌輸?shù)钠髽I(yè)文化也有關(guān)系,看老板個(gè)性來(lái)。換個(gè)老板可能不一樣
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2019-11-15 17:07:53 | 北京
工資待遇:
工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):20000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
- 壓力來(lái)自業(yè)務(wù),行業(yè)趨勢(shì)變化,激烈的競(jìng)爭(zhēng),另外還有大企業(yè)內(nèi)復(fù)雜的流程,龐大的業(yè)務(wù)范圍,紛繁的合作團(tuán)隊(duì)。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
- 基本自愿加班,特殊情況需要時(shí)有的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)做人性化調(diào)整如調(diào)休。加班通常無(wú)補(bǔ)助。提高工作效率不會(huì)導(dǎo)致過(guò)多加班。
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
- 通常分三個(gè)層級(jí),晉升機(jī)會(huì)對(duì)大多數(shù)員工不多,基本都是勤勤懇懇年復(fù)一年,只有通過(guò)換崗位積累經(jīng)驗(yàn),然后跳槽?;鶎訂T工10k以內(nèi)到20k都有,中層也許能到30k,高層應(yīng)該有90k以上。
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2019-11-29 16:23:32 | 上海
工資待遇:
工資收入 | 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):30000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你選擇加入HP的原因是什么?你覺(jué)得加入HP對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 惠普是人性化的公司,各種體系比較完善,有比較多的培訓(xùn)。會(huì)對(duì)職業(yè)幫助很大惠普是人性化的公司,各種體系比較完善,有比較多的培訓(xùn)。會(huì)對(duì)職業(yè)幫助很大
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 每年漲一次工資,平均漲幅8%,公司薪酬體系非常完善。值得一去。好好好好好好好每年漲一次工資,平均漲幅8%,公司薪酬體系非常完善。值得一去。好好好好好好好
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 非常好,龍頭企業(yè)。和同類公司比,產(chǎn)品質(zhì)量,售后服務(wù)更加可靠,行業(yè)領(lǐng)先者非常好,龍頭企業(yè)。和同類公司比,產(chǎn)品質(zhì)量,售后服務(wù)更加可靠,行業(yè)領(lǐng)先者
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2019-05-07 13:54:31 | 上海
工資待遇:
工資收入 | 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):30000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 你選擇加入惠普的原因是什么?你覺(jué)得加入惠普對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
- 品牌有名,對(duì)以后工作有益處,大部分人都認(rèn)同這個(gè)品牌。無(wú)論甲方乙方都認(rèn)可,這是主要原因。尤其是專業(yè)人士都比較認(rèn)可這個(gè)公司
- 公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
- 漲工資機(jī)會(huì)不多,據(jù)說(shuō)每年是5%左右,也許有人會(huì)的5~%10%,但是大部分人只有5%,到目前為止我還沒(méi)有超過(guò)5%,最低的一年是3%,可能是因?yàn)檫@個(gè)行情不太好。
- 你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
- 我覺(jué)得內(nèi)部有很多機(jī)會(huì),如果想嘗試其他工作,都是有可能的,不過(guò)我現(xiàn)在是技術(shù)崗,還不知道在其他崗位有什么是適合的,但是定期能看到很多機(jī)會(huì)
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2019-05-08 15:17:23 | 沈陽(yáng)
工資待遇:
工資收入 | 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):100000元 |
五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
公司及待遇點(diǎn)評(píng):
- 公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
- 交通補(bǔ) 公積金 補(bǔ)充保險(xiǎn) 等等 節(jié)假日 春節(jié) 元旦 各種活動(dòng)公司都將統(tǒng)一安排 公司駐外會(huì)有各種福利 譬如 租房補(bǔ)貼等
- 請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
- 挺好的 基本上沒(méi)有任何影響的變化 感覺(jué)同事間的關(guān)系也非常融洽 印象深刻的就是員工之間互相幫助 使新員工充分發(fā)揮
- 在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
- 壓力大 這個(gè)公司是銷售的壓力巨大哦 每個(gè)人身上都會(huì)扛著好多數(shù)字壓力 數(shù)字結(jié)果是這家公司的核心 核心價(jià)值觀 主要來(lái)自銷售
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