2025-03-10 19:47:09 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:24000元 年終獎:40000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- T2~T7
還行吧，總而言之還是每年會有一兩次升職機會的，低層級不需要答辯，高層及需要
T2 20K
T3 25K
T4 30K
T5 30~40K？
T6~7管理層看股票
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司現(xiàn)在加班多
下班不準時
周末偶爾加班，但是我一般加的不多
沒有加班補助，只有換取調(diào)休
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力還行，壓力來自于早會復盤
任務(wù)會push人
同事會催促你干活
進度壓力比較大
其他基本上沒有什么了，人際關(guān)系管理比較扁平化
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2024-08-22 15:37:02 | 北京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 大概每年漲薪10%左右，但是往往研發(fā)崗漲薪比較大，研發(fā)崗一般年收入25w以上，但是其他銷售漲幅度一般 公司薪資體系還算完善，有五險一金，公積金為5%左右，所以大家選擇這家公司要仔細考慮一下，個人建議還是選擇研發(fā)崗位，最好少碰銷售崗位。
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 我們那一批的市場，售前，技術(shù)支持的，從培訓，實習到入職半年，據(jù)我了解陸陸續(xù)續(xù)走了最起碼40%吧，工資水分一般，前景不大。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 工資水平算是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均 深圳公司還有食堂 總的來說 正常每周一二四是九點左右下班 上下班不打卡 相對來說還好 年終獎發(fā)3個月3工資 年末發(fā)
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2024-07-12 20:56:17 | 南京
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 房補按照不同城市不一樣，公積金5%，交通補助按照因公出行，至于其他福利應(yīng)該有駐外補貼，整體薪資上還是不錯的。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時間比較久，很難準時下班，基本上加班情況比較嚴重，年假五天吧，雙休一般是有的，如果項目急就可能需要加班
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意，工作強度比較大，但成長還可以，如果應(yīng)屆生可以鍛煉一下，但不一定能扛得住壓力，平時工作會比較辛苦
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2024-06-07 15:30:38 | 湖南
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:11000元 年終獎:20000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 每天都有下午茶，加班晚也有夜宵，節(jié)假日前都有公司安排活動，可以抽獎之類的，早餐免費提供，午餐和晚餐可以在園區(qū)食堂刷卡，給的飯卡每個月是夠用的
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一年一次，績效kpi評級，大概分為3個級別，我當時是B級800的提升，年終獎是兩個月工資，只要沒有什么重大失誤基本都是B評級
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 工作很忙，早上9點到后一直工作到12點，午休兩小時，不過中午要有人值守，如果輪到你會會很累，晚上雖然6.30是下班時間，但問題工單太多會讓每個人都在接一兩個工單，經(jīng)常搞到8點，夜班是10點后，在8點到10點之間也是要人值守的，小組里的成員輪流值守，周末大小周
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2022-06-15 11:15:48 | 成都
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 工資水平算是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的平均 深圳公司還有食堂 總的來說 正常每周一二四是九點左右下班 上下班不打卡 相對來說還好
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 我們那一批的市場，售前，技術(shù)支持的，從培訓，實習到入職半年，據(jù)我了解陸陸續(xù)續(xù)走了最起碼40%吧，工資水分一般，前景不大。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 雖然也加班，但不至于那么嚴重，還是分部門，有的部門加班還是九點多正常情況下都走了，比如我們部門就是當然如果你的任務(wù)完成了，那走得更早 但話說過來，在互聯(lián)網(wǎng)公司，那個不加班，加不加班還是看自己能力，如果工作效率高，你自然不用加班
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