[業(yè)務(wù)內(nèi)勤]公司一般一年漲一工資，但是能不能漲是會有考核的

2022-08-03 20:23:02 | 浙江

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般一年漲一工資，但是能不能漲是會有考核的，銷售會有產(chǎn)品考試，銷售數(shù)據(jù)考核等，一般漲幅200左右，公司薪酬體系還算完善，基礎(chǔ)底薪，各種福利補(bǔ)貼。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司的文化體系還是比較務(wù)實(shí)的。資深的管理者都是任職比較久的，十年左右，基本都是踏實(shí)肯干的，沒有什么官僚作風(fēng)，工作氛圍比較簡單比較舒服。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

公司是有年終的，發(fā)多少是看員工的基礎(chǔ)底薪的，有幾百的也有幾千的。一般過年的時(shí)候發(fā)。銷售一般就幾百，年終獎感覺就是意思一下，主要還是拿提成的。

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[助理技術(shù)工程師]一年一次，漲10%有，每年的一二月

2022-07-07 14:26:39 | 東莞

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，漲10%有，每年的一二月，根據(jù)績效定的，但公司挺摳門的，基本發(fā)的也是很少，平均每人估計(jì)1000左右吧，都是坑唉，公積金還是按1%交的

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

還行吧，基本沒什么，不用基本加班，到點(diǎn)走人，工作兩看項(xiàng)目多不多，壓力不大，人生而有私，所立之處，即為立場，所存之地，發(fā)為本心。所擁之，即為正義

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

有，每年的一二月，根據(jù)績效定的，但公司挺摳門的，基本發(fā)的也是很少，平均每人估計(jì)1000左右吧，都是坑唉，公積金還是按1%交的

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[KA銷售代表]一年一次考核包括產(chǎn)品知識和業(yè)績考核

2022-02-09 15:48:43 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次考核包括產(chǎn)品知識和業(yè)績考核，最主要的是看業(yè)績，業(yè)績占了一大半，工資漲幅為200元-500元，新人剛?cè)肼?年內(nèi)有青銅津貼900-1800，2年內(nèi)為1800，2-3年為900

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

大小周，一周單休，一周雙休，春節(jié)假15天，早上8.30到晚上6點(diǎn)。工作時(shí)間相對比較自由。每個(gè)月第一周為單休，沒有年假

你選擇加入廣東堅(jiān)朗五金制品股份有限公司的原因是什么？你覺得加入廣東堅(jiān)朗五金制品股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

校園招聘進(jìn)入堅(jiān)朗。來堅(jiān)朗學(xué)到了很多東西，適合剛畢業(yè)的大學(xué)生來磨礪，但是不適合長期在這家公司，畢竟工作是為了賺錢，堅(jiān)朗公司兩年以上銷售的留任率只有20％

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