[銷售員]節(jié)奏比較急躁。準(zhǔn)時(shí)下班。偶爾需要

2021-01-18 20:35:00 | 黃岡蘄春

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏比較急躁。準(zhǔn)時(shí)下班。偶爾需要。有時(shí)候會(huì)有一些補(bǔ)助，有時(shí)候則沒有補(bǔ)助，看公司業(yè)績(jī)等等情況

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

壓力比較大，但是好好干的情況下，還是可以的。壓力來(lái)自同行，以及績(jī)效的方面。上級(jí)的壓力等等情況。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作？

會(huì)說(shuō)話，坑下功夫。會(huì)討好老板，客戶。處理好與同事之間相處的關(guān)系。要注意各種客戶信息，及時(shí)聯(lián)系，細(xì)心的人

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[總經(jīng)理]工作壓力較大，主要是績(jī)效考核方面

2020-02-04 17:07:30 | 新鄉(xiāng)

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？

工作壓力較大，主要是績(jī)效考核方面，每年都有嚴(yán)格的績(jī)效考核，而且每個(gè)月的考核都很難完成，如果抗壓能力弱的話，不建議入職

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

公司工作節(jié)奏一般，不算快，下班不算準(zhǔn)時(shí)，每天可能都有多多少少的加班，周末單休，需要加班，沒有加班補(bǔ)助，只有調(diào)休。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

崗位很多，員工級(jí)別，主管級(jí)別，經(jīng)理級(jí)別，部長(zhǎng)級(jí)別，總監(jiān)級(jí)別，總經(jīng)理級(jí)別，總裁級(jí)別，晉升機(jī)會(huì)不錯(cuò)，其他級(jí)別的工資不清楚，各個(gè)職級(jí)劃分比較明確，想要入職可以考慮哦。

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[財(cái)務(wù)經(jīng)理]離職績(jī)效，繼續(xù)占比總工資30的比例

2019-11-19 21:07:07 | 江西

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

離職績(jī)效，繼續(xù)占比總工資30的比例，且企業(yè)承擔(dān)的社保公積金嫁接到離職者身上。人事也不會(huì)提前給你透露這么多，只有你敢離職就會(huì)嘗到這些苦頭，工資待遇比紅星查的蠻多，離職比較普遍，經(jīng)常有做不到3個(gè)月就離職

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

這個(gè)不清楚，只知道實(shí)習(xí)期發(fā)80比例，關(guān)鍵是看人，如果你老實(shí)巴交，基本就是最低的待遇，一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理可能連合作方主辦會(huì)計(jì)的工資都不到

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

沒有，聽說(shuō)要等項(xiàng)目開業(yè)成功有獎(jiǎng)金，可惜要等合作方打錢，不打獎(jiǎng)金基本泡湯，也無(wú)法維權(quán)。且承諾的待遇在加盟店還要看合作方臉色，公司決定不了。

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