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歐亞達(dá)家居 55人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

歐亞達(dá)家居工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2021-01-18 20:35:00

[銷售員]節(jié)奏比較急躁。準(zhǔn)時(shí)下班。偶爾需要

2021-01-18 20:35:00 | 黃岡蘄春

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏比較急躁。準(zhǔn)時(shí)下班。偶爾需要。有時(shí)候會(huì)有一些補(bǔ)助,有時(shí)候則沒有補(bǔ)助,看公司業(yè)績(jī)等等情況
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
壓力比較大,但是好好干的情況下,還是可以的。壓力來(lái)自同行,以及績(jī)效的方面。上級(jí)的壓力等等情況。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
會(huì)說(shuō)話,坑下功夫。會(huì)討好老板,客戶。處理好與同事之間相處的關(guān)系。要注意各種客戶信息,及時(shí)聯(lián)系,細(xì)心的人

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[總經(jīng)理]工作壓力較大,主要是績(jī)效考核方面

2020-02-04 17:07:30 | 新鄉(xiāng)

工資待遇:

工資收入 月薪:16000元 年終獎(jiǎng):32000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
工作壓力較大,主要是績(jī)效考核方面,每年都有嚴(yán)格的績(jī)效考核,而且每個(gè)月的考核都很難完成,如果抗壓能力弱的話,不建議入職
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
公司工作節(jié)奏一般,不算快,下班不算準(zhǔn)時(shí),每天可能都有多多少少的加班,周末單休,需要加班,沒有加班補(bǔ)助,只有調(diào)休。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位很多,員工級(jí)別,主管級(jí)別,經(jīng)理級(jí)別,部長(zhǎng)級(jí)別,總監(jiān)級(jí)別,總經(jīng)理級(jí)別,總裁級(jí)別,晉升機(jī)會(huì)不錯(cuò),其他級(jí)別的工資不清楚,各個(gè)職級(jí)劃分比較明確,想要入職可以考慮哦。

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[財(cái)務(wù)經(jīng)理]離職績(jī)效,繼續(xù)占比總工資30的比例

2019-11-19 21:07:07 | 江西

工資待遇:

工資收入 月薪:6300元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
離職績(jī)效,繼續(xù)占比總工資30的比例,且企業(yè)承擔(dān)的社保公積金嫁接到離職者身上。人事也不會(huì)提前給你透露這么多,只有你敢離職就會(huì)嘗到這些苦頭,工資待遇比紅星查的蠻多,離職比較普遍,經(jīng)常有做不到3個(gè)月就離職
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
這個(gè)不清楚,只知道實(shí)習(xí)期發(fā)80比例,關(guān)鍵是看人,如果你老實(shí)巴交,基本就是最低的待遇,一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理可能連合作方主辦會(huì)計(jì)的工資都不到
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
沒有,聽說(shuō)要等項(xiàng)目開業(yè)成功有獎(jiǎng)金,可惜要等合作方打錢,不打獎(jiǎng)金基本泡湯,也無(wú)法維權(quán)。且承諾的待遇在加盟店還要看合作方臉色,公司決定不了。

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