校招面試很簡單很快,基本就是面試官看專業(yè)學(xué)歷篩簡歷,很簡單。
筆試規(guī)定時(shí)間作答,筆試結(jié)束就是人事面試。
有問過“你印象最深刻的是什么事”,其他問題記不太清楚了,沒有再問專業(yè)問題了,應(yīng)該就是看你的闡述能力吧
首先是hr一對一面,問了跟人資相關(guān)的問題,不過不是壓力面試,hr挺nice的。然后是群面,8個(gè)人一組,2個(gè)面試官,一個(gè)負(fù)責(zé)記錄,一個(gè)負(fù)責(zé)觀察。當(dāng)時(shí)我坐在記錄員的隔壁,見她不斷地寫,嚇得我呀。。
面試官問的面試題: 一對一問了如果企業(yè)急招廣告部的一名員工,你作為hr,會怎么安排工作。我答題是分高層和基層員工來回答的。
群面是“傳統(tǒng)家居行業(yè)的出路是提高品質(zhì)還是拓寬銷售?”當(dāng)時(shí)討論都挺high的,大家的意見也沒有沖突,大方向一致,不斷完善細(xì)節(jié)部分。
先是筆試,筆試主要是關(guān)于市場營銷的專業(yè)知識,題目很多,考得很細(xì),沒有做完。上午筆試完,中午自己出去買東西吃,公司不提供午餐,下午等著面試,多對一,問題問的比較基礎(chǔ),太緊張了,可能自己回答沒有邏輯,感覺比較混亂
面試官問的面試題: 1、對歐亞達(dá)了解多少?
2、你周圍的人對你的評價(jià)是怎樣的?
3、你的實(shí)踐經(jīng)歷?
4、哪些事情讓你覺得比較沮喪?
首先筆試,通過筆試者有為期兩天的培訓(xùn)(相當(dāng)于復(fù)試).培訓(xùn)期包括參觀公司/拓展訓(xùn)練.通過培訓(xùn)者進(jìn)去最后的終試階段,形式為演講+結(jié)構(gòu)化面試.演講提綱已定.
面試官問的面試題: 你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么
首先筆試,通過筆試者有兩天的培訓(xùn)(想當(dāng)與第二輪面試),培訓(xùn)過程中有參觀公司.最后通過培訓(xùn)的進(jìn)去最后一輪面試,演講+結(jié)構(gòu)化面試.
面試官問的面試題: 你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么