人事面試還比較隨和,但是感覺人事每天都在加班,因為每次聯(lián)系的時候都是下班或者快下班的電點
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問題比較簡單,主要還是看面試者的實際工作經(jīng)驗以及處理問題的方法和態(tài)度,先是人事面試,人事主要還是問下些條條框框的東西
校招面試很簡單很快,基本就是面試官看專業(yè)學(xué)歷篩簡歷,很簡單。
筆試規(guī)定時間作答,筆試結(jié)束就是人事面試。
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有問過“你印象最深刻的是什么事”,其他問題記不太清楚了,沒有再問專業(yè)問題了,應(yīng)該就是看你的闡述能力吧
先是招聘負(fù)責(zé)人溝通個人基本情況、過往經(jīng)歷、崗位說明,然后是人力部長溝通置業(yè)規(guī)劃、薪資等具體事項。
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自我介紹、工作履歷、工作亮點、個人優(yōu)缺點、能不能適應(yīng)加班、能不能適應(yīng)企業(yè)文化、工作如何開展、自己的職業(yè)規(guī)劃、薪資待遇要求等。
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