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公司福利 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

易車網(wǎng)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共6條) 最近更新時(shí)間:2021-09-27 19:59:58

[新媒體專員]沒晉升機(jī)會(huì),基本上你進(jìn)去是什么級(jí)別

2021-09-27 19:59:58 | 北京

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
沒晉升機(jī)會(huì),基本上你進(jìn)去是什么級(jí)別,離職還是什么級(jí)別,但是壓力不大,每個(gè)月績效他們是扣掉的 比較坑
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
節(jié)奏慢,下班很準(zhǔn)時(shí),周末無需加班,沒有加班補(bǔ)助,也不需要加班補(bǔ)助,每天混日子等裁員,能不來的就不來吧
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
沒有壓力,只有對(duì)人生的思考,勸有志之士還是盡早離開比較好,免得耽誤自己。尤其換了CEO,更不把員工當(dāng)人

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[運(yùn)營]個(gè)人壓力主要看源于項(xiàng)目總監(jiān)

2020-04-11 17:35:02 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:8500元 年終獎(jiǎng):17000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
個(gè)人壓力主要看源于項(xiàng)目總監(jiān),哈哈哈。其實(shí)更多來源于,項(xiàng)目目標(biāo),和完成周期。忙的時(shí)候經(jīng)常加班,閑下來,能閑的沒事干
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
下班到點(diǎn)就可以走,但是個(gè)人來講,不如加會(huì)班,把手頭工作做完,歇幾天。加班補(bǔ)貼都有補(bǔ)助,車補(bǔ)和餐補(bǔ)
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
思維具有跳躍性,和統(tǒng)一性,能整合部門框架資源的同時(shí),還能進(jìn)行渠道對(duì)接,能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和資源分配

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[營銷經(jīng)理]有補(bǔ)充醫(yī)療,即使社??ɡ餂]有余額

2018-08-23 14:28:05 | 蘇州

工資待遇:

工資收入 月薪:18500元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有補(bǔ)充醫(yī)療,即使社保卡里沒有余額 還是可以先行墊付醫(yī)藥費(fèi),公司次月報(bào)銷。公積金 養(yǎng)老 醫(yī)療都是按照時(shí)間收入繳,當(dāng)然個(gè)稅也是。
請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
這個(gè)公司還是很有會(huì)議文化的,只要遇到問題不管,對(duì)于業(yè)務(wù)進(jìn)展有逆向或者是延遲作用,都會(huì)即刻開會(huì)解決問題。有政策性問題時(shí)候更是及時(shí)開會(huì)幫助員工消化新政策并要求運(yùn)用到業(yè)務(wù)方中去
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
工作壓力大,pc互聯(lián)轉(zhuǎn)移動(dòng)互聯(lián),B端客戶對(duì)產(chǎn)品效果不滿意,但公司對(duì)于營收還是很看重 要求強(qiáng)勢(shì)增長。

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