來校園招聘時投的簡歷，當(dāng)時投了簡歷，通知去北大宣講會，說是現(xiàn)場會有面試。當(dāng)時有事情沒去北大，以為錯過了面試。后來接到了面試電話。提前十分鐘到，在前臺等了，然后hr姐姐帶我們過去進行群面。一組8個人，首先每個人做個自我介紹。接著，面試官會提問三個問題，大家可搶著回答，也可以不回答。接下來是四人一組，每組設(shè)計一款app產(chǎn)品，討論10分鐘。接下來講給大家聽，然后，對方組可以提出問題。以為一面結(jié)束了，感覺沒什么希望，還是接到了二面電話。一對一，問了些實習(xí)經(jīng)歷，說了下他們做的事情，最后再確定你的意愿。面試結(jié)束了。感覺還是要有實習(xí)經(jīng)歷，并且能夠有邏輯性的表現(xiàn)出來。面試官都很nice哦。

1，談?wù)勀銓τ脩舢嬒竦睦斫?？群面每個人都可以回答。,2，汽車用戶有哪些標(biāo)簽？,3，怎么提升網(wǎng)站注冊用戶？,4，設(shè)計一款產(chǎn)品，你會怎么設(shè)計。分成兩個小組。然后可以互相提出質(zhì)疑。

兩個面試官同時面試，首先自我介紹，然后深挖簡歷項目經(jīng)理，因為沒有相關(guān)實習(xí)就問了一些常規(guī)問題，產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)有哪些？你認為自己有哪些特點符合產(chǎn)品經(jīng)理？

產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)有哪些？你認為自己有哪些特點符合產(chǎn)品經(jīng)理？為什么想當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理?說說產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作。

十幾個人在會議室，先是每個人自我介紹。 然后有大數(shù)據(jù)技術(shù)部主管A和市場業(yè)務(wù)部主管B向大家提問。 B問如果一個電商下單量突然下降30%，讓你分析原因。 A問的是關(guān)于詞頻的hadoop的整個原理。 然后針對一部分人的個人經(jīng)歷，B會針對個人提出相關(guān)專業(yè)問題。 A的話問了平常是如何學(xué)習(xí)編程語言。 整個面試氣氛挺和諧的，看中個人數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。

如果一個電商下單量突然下降30%，你覺得是什么原因；
詞頻的hadoop的整個原理.
平常是如何學(xué)習(xí)編程語言.

校園招聘時先集體收了簡歷，再等待叫到名字去面試，面試官很年輕，所以就很放松，聊得也很開心，最后面試通過了，還送我一張電影卡，下一輪面試的通知還在等待中

為什么不去四大？實習(xí)相關(guān)的問題。為什么選擇我們公司

校園投遞簡歷，第二天就讓我去面試，什么都沒有準(zhǔn)備就過去了。
技術(shù)人員一對一面試，主要了解了在校期間項目，非科班出身看了看有沒有基本的測試思維，然后就木有然后了

你覺得你是一個怎樣的人？你認為做測試的工作什么樣的特質(zhì)比較重要？