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達(dá)內(nèi)科技 510人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

達(dá)內(nèi)科技工資待遇及點(diǎn)評(共40條) 最近更新時(shí)間:2021-10-21 19:54:44

[網(wǎng)咨]專員,主管,經(jīng)理,總監(jiān) 有晉升機(jī)會(huì)

2021-10-21 19:54:44 | 體育西

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六周天輪班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
專員,主管,經(jīng)理,總監(jiān) 有晉升機(jī)會(huì),能力者上 管理層工資要高一點(diǎn),但是專員也很高,主要靠業(yè)績
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
愿意,平臺資源不錯(cuò),收入可觀,五險(xiǎn)一金齊全,有加班費(fèi),補(bǔ)貼之類的, 想賺錢的可以試試,招聘上也不會(huì)很嚴(yán)格,但是試用期要表現(xiàn)好才轉(zhuǎn)正
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)都不錯(cuò),高標(biāo)準(zhǔn)高要求,領(lǐng)導(dǎo)也很負(fù)責(zé),會(huì)手把手教你,扁平化管理,沒有什么勾心斗角,女生居多吧

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[講師]講師,晉升機(jī)會(huì)不大。工作重復(fù)

2021-01-06 19:57:29 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
講師,晉升機(jī)會(huì)不大。工作重復(fù),多勞多得,沒有沒有明確的晉升路線。主管工資20000元以上。沒有什么說的了,還必須寫嗎?
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
平時(shí)工作比較清閑,催我周末會(huì)很忙,畢竟是培訓(xùn)行業(yè)學(xué)生都是周末有時(shí)間,所以周末上課時(shí)間會(huì)很長。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
比較大,因?yàn)榕伦约豪狭耍荒茉龠m應(yīng)這樣的工作強(qiáng)度。另外重復(fù)中的教學(xué)對自己能力提升也不是很高。平時(shí)工作比較清閑,催我周末會(huì)很忙,畢竟是培訓(xùn)行業(yè)學(xué)生都是周末有時(shí)間,所以周末上課時(shí)間會(huì)很長。

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[中心主任]公司一般中高層管理一年調(diào)整一次薪資

2020-12-08 19:05:26 | 北京

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般中高層管理一年調(diào)整一次薪資。 工資漲幅大概1-2000吧 薪酬體系很完善,但整體薪資不算高
請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
每次年會(huì)都去古北水鎮(zhèn)開7天7晚,晚上連軸轉(zhuǎn),年度各大區(qū)域總各種分享學(xué)習(xí)。上萬人的會(huì)場里學(xué)些氛圍濃烈,平均每人1W的學(xué)習(xí)成本。白天學(xué)習(xí),晚上探討做總結(jié)寫來年的計(jì)劃和方案,然后一個(gè)個(gè)逐一拿著計(jì)劃方案找找區(qū)域總對稱說明。那真的是大半夜2點(diǎn)以后才睡覺,第2天6點(diǎn)起床吃早餐,急匆匆又開始去聽培訓(xùn)。緊張,累但也很受益。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有季度獎(jiǎng), 年終獎(jiǎng)其實(shí)就是季度獎(jiǎng)過年時(shí)發(fā)。或者年度拉下來4個(gè)季度的累計(jì)考核發(fā)放。 一般3000-10000不等。當(dāng)然看所帶中心業(yè)績達(dá)成情況,另外還有老人都有股權(quán),可能會(huì)有股權(quán)啊分紅請況,不過近2年達(dá)內(nèi)股票價(jià)格持續(xù)下跌~ 也是擔(dān)憂啊

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