2022-11-21 14:01:17 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9400元 年終獎:1500元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 住房公積金繳納比例高，有交通補貼，補充醫(yī)療保險五險繳納基數(shù)和住房公積金繳納基數(shù)不一致
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 晚下班，年假要多一些，無效內(nèi)卷嚴重，會以加班時間做完績效考核依據(jù)，加班第一名會額外加分，要來千萬得想好，想好
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，目前公司績效考核制度欠缺，如果被分到技術(shù)組，考核就很難體現(xiàn)工作成果，如果要來千萬得想好
贊一下(0) 踩一下
2022-05-23 20:52:09 | 成都
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎:12000元 |
|---|
| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司福利還不錯，社保按崗位工資校、公積金第一年繳費基數(shù)是月薪的八折，半年、三季度、年終會有考核，考核會有互評的存在，導(dǎo)致小團體嚴重，部分產(chǎn)品研發(fā)團隊以bug衡量工作成果，導(dǎo)致大家都容易甩鍋?？己藦娭?%為C，連續(xù)兩次C會轉(zhuǎn)崗或辭退
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 研發(fā)中心加班比較多，一周加班一般在2.3次9、10點下班，2次6,7點下班，有高溫假，過年放12天，但看項目忙不忙，部分項目很忙假期會縮短，加班沒有加班費，加班到8點免費吃晚飯
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不太愿意，組織架構(gòu)調(diào)整太頻繁，不推薦校招生進來，沒有很好的培養(yǎng)，學習時間只有自己空閑時間學習
贊一下(0) 踩一下
2019-08-19 14:50:21 | 成都
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 不好說，不太重視研發(fā)，市場說了算。不好說，不太重視研發(fā)，市場說了算。不好說，不太重視研發(fā)，市場說了算。不好說，不太重視研發(fā)，市場說了算。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 關(guān)系戶多，氛圍壓抑。關(guān)系戶多，氛圍壓抑。關(guān)系戶多，氛圍壓抑。關(guān)系戶多，氛圍壓抑。關(guān)系戶多，氛圍壓抑。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 大，薪資低，留不住人。大，薪資低，留不住人。大，薪資低，留不住人。大，薪資低，留不住人。大，薪資低，留不住人。大，薪資低，留不住人。大，薪資低，留不住人。
贊一下(0) 踩一下
