首先是簡(jiǎn)歷篩選,然后是先做了一輪ai面試,面試的題目挺復(fù)雜的比如:“說(shuō)出你在日常生活或者工作中具有哪些創(chuàng)意性的操作?”,大概有幾分鐘的時(shí)間考慮吧。然后就是多對(duì)一結(jié)構(gòu)化面試了,面試前我特意問(wèn)了hr就是他們更看重面試者哪些品質(zhì),因?yàn)槲覀兪切U猩运f(shuō)只要性格外向、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)就好。然后面試當(dāng)天是視頻面試,面試官們都坐著不抬頭莫名感覺(jué)到一種壓迫感、、、然后我就開(kāi)始腦子卡殼了,雖然問(wèn)的問(wèn)題都挺簡(jiǎn)單的但是之前都沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò),我都回答的不滿意,最后也是被pass掉了,這也說(shuō)明我性格比較內(nèi)向不勝任這種工作吧。
面試官問(wèn)的面試題:太平人壽營(yíng)銷管培生面試題
1、你的戶籍不是山東的,那你為什么要來(lái)這里工作?
2、你的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)你有參加過(guò)社團(tuán)經(jīng)歷,那么你當(dāng)初為什么要加入社團(tuán)呢?
3、說(shuō)出你的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)和三個(gè)缺點(diǎn)?
4、根據(jù)你說(shuō)的你具有創(chuàng)意性,你能舉個(gè)例子嗎?
5、你之前說(shuō)你有做過(guò)自媒體,那你為什么不堅(jiān)持下去?
總結(jié)來(lái)看,問(wèn)的都是那種層層遞進(jìn)的問(wèn)題,雖然都是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題但是很難答出滿意的效果,你可以按照自己的需要去引導(dǎo)考官問(wèn)問(wèn)題,但是我當(dāng)時(shí)就是太緊張了導(dǎo)致語(yǔ)言邏輯啥的不通。
一面是AI面,沒(méi)有真人hr出鏡。一共6個(gè)問(wèn)題,綜合類不涉及專業(yè)問(wèn)題。AI很智能,會(huì)根據(jù)你回答的內(nèi)容追問(wèn),很難準(zhǔn)備,需要對(duì)個(gè)人履歷有充分理解。我不知道是不是我都沒(méi)答到點(diǎn)子上,6個(gè)問(wèn)題每個(gè)都追問(wèn)了一下。
面試官問(wèn)的面試題:太平人壽營(yíng)銷管培生面試題
描述你的團(tuán)隊(duì)遇到困難,最后獲得成功的例子。我介紹大二帶干事寫(xiě)提案遇到挫折,我鼓勵(lì)他們重拾信心然后克服困難,追問(wèn)我具體怎么鼓勵(lì)他們;描述一次挫折,我介紹高中月考失利心情沮喪,追問(wèn)我是怎么從低落的心情中走出來(lái)。
校園招聘會(huì)上投了簡(jiǎn)歷,差不多過(guò)了一周打電話通知第二天去面試,面試當(dāng)天HR有發(fā)短信確認(rèn),管培生的面試一共分為四輪,目前只參加了第一輪面試。第一輪分為筆試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,筆試時(shí)間差不多50分鐘,一共五題,前三題是簡(jiǎn)答題,倒數(shù)第二題類似寫(xiě)一篇議論文,最后一題是要求寫(xiě)一則通知。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組五分鐘審題,二十五分鐘討論,最后總結(jié)。這次面試一共有22人,被分為兩組,我們組除了我全是碩士,其中一位小姐姐還是美國(guó)留學(xué)回來(lái)的,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時(shí)候,全組唯一一位男生主動(dòng)負(fù)責(zé)掐表,控制時(shí)間,但hold住整場(chǎng)的卻是另外兩位小姐姐,大家真的都很厲害。討論結(jié)束后,首先提出評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的小姐姐總結(jié)發(fā)言,接下來(lái)HR要求大家依次進(jìn)行自我介紹并對(duì)剛剛的討論進(jìn)行復(fù)盤(pán),結(jié)束以后,HR介紹公司,畫(huà)大餅差不多吹了二十分鐘。最后提一嘴,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的時(shí)候,做筆記,認(rèn)真聽(tīng)別人講話真的很重要,別人發(fā)言的時(shí)候,不要發(fā)呆,不要發(fā)呆,不要發(fā)呆?。?!重要的事情講三遍
面試官問(wèn)的面試題:太平人壽太平之星管培生面試題
筆試題目:1.一套西服的功能和意義; 2.對(duì)“對(duì)三歲看到大,七歲看到老”這句話的理解
3.向領(lǐng)導(dǎo)提的建議被否決了,問(wèn)你怎么辦;4.談?wù)劸W(wǎng)絡(luò)輿論不斷反轉(zhuǎn)事件的看法,自擬題目,寫(xiě)作不少于300字;5.舉辦晚會(huì),要求通知各部門負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì),寫(xiě)一則通知
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:
給了六個(gè)班主任的資料,要評(píng)選“優(yōu)秀班主任”,評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。
一、面試流程:(分的輪次可能不同)
1.HR(一對(duì)一):?jiǎn)枂?wèn)題,聊天
小測(cè)評(píng):就是性格測(cè)試和行測(cè)題,行測(cè)題時(shí)間可能相對(duì)較趕
太平人壽業(yè)務(wù)內(nèi)勤面試題
一、個(gè)人相關(guān)
1.自我介紹、從哪里看到招聘信息
2.得自己的性格或者有點(diǎn)為什么能夠勝任應(yīng)聘的崗位
3.最驕傲的事情和最糗的事情
4.平時(shí)有什么興趣愛(ài)好
二、職位、職業(yè)相關(guān)
1.為什么要放棄上一份工作
2.本專業(yè)和應(yīng)聘職位有什么聯(lián)系(職位)
3.對(duì)自己職業(yè)生涯規(guī)劃(職業(yè)規(guī)劃)
4.是否能接受加班。(能不能適應(yīng)加班)
兩個(gè)人面試,一個(gè)招聘人員,一個(gè)人力主任,先自我介紹,為什么來(lái)我們公司,你對(duì)我們公司了解多少,你能接受每天加班嗎?
面試官問(wèn)的面試題:太平人壽hr人事專員面試題
面試官問(wèn)本專業(yè)學(xué)習(xí)過(guò)程中令你最值得驕傲的事情,你熱愛(ài)本專業(yè)嗎?展開(kāi)講講,談?wù)剬?duì)金融行業(yè)發(fā)展的看法……問(wèn)了很多比較難得問(wèn)題
面試形式:中文面試
面試題量:5道
面試時(shí)間:約30分鐘,每道題30s準(zhǔn)備,3分鐘回答
第一題不計(jì)入分?jǐn)?shù),正式答題前可以練習(xí)一下。
回答完可以提交答案,若是超時(shí)了是系統(tǒng)自動(dòng)提交。每道題3分鐘是包括你準(zhǔn)備和錄制的時(shí)間的,你準(zhǔn)備好了開(kāi)始就可以了,錄制的時(shí)間長(zhǎng)短不限制,錄制回答視頻然后上傳即可。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以多次錄制然后上傳。
沒(méi)有面試官,是一個(gè)和藹的機(jī)器小姐姐,一直盯著你,向你點(diǎn)頭示意。
最好是正裝出席,但是錄制時(shí)只能看見(jiàn)上半身,完全看不到下半身。
建議是可以提前準(zhǔn)備紙筆,可以在回答問(wèn)題前打草稿,列提綱。
太平人壽市場(chǎng)營(yíng)銷管培生(非銷售)面試題
1、請(qǐng)分享一次在學(xué)習(xí)/工作中,你的原有計(jì)劃發(fā)生重大變化的經(jīng)歷。當(dāng)時(shí)你具體想了什么、做了什么來(lái)確保原有目標(biāo)的達(dá)成?
2、請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述你曾經(jīng)是如何打破常規(guī),用新的方法或者方案更好地解決問(wèn)題?你具體做了什么?為什么這么做?這么做有什么與眾不同?
3、請(qǐng)回憶一次你在團(tuán)隊(duì)合作/學(xué)習(xí)/工作方面遇到的印象深刻的挑戰(zhàn)。你具體做了什么來(lái)確保合作的達(dá)成?
4、請(qǐng)分享一次你的親身經(jīng)歷,你是如何把新穎的想法運(yùn)用到學(xué)習(xí)或者生活中的?
你是如何想到這一個(gè)主意的?你具體做了什么?
5、請(qǐng)回憶一次你在進(jìn)退兩難的情況下做過(guò)最艱難的決定。你是如何分析你面臨的狀況的?具體參考了哪些信息?你最終做出了什么決定?
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(共112條) 中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司
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