太平人壽綜合審理面試流程【案例一】：

面試形式包括1對(duì)1面試、人格測(cè)試，面試的職位是綜合審理。

面試過(guò)程

總共經(jīng)歷了三面，明天要去省分公司進(jìn)行四面?？梢哉f(shuō)太平招內(nèi)勤崗都要經(jīng)歷HR、部門經(jīng)理、機(jī)構(gòu)總、分公司這幾層面試的。前三面是一對(duì)一面試，就像打通關(guān)一樣，一般都是進(jìn)行一些自我介紹，然后問(wèn)一下個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)，離職原因，還有對(duì)未來(lái)職業(yè)規(guī)劃的看法，都是比較輕松的相互了解，HR有可能會(huì)出一些小問(wèn)題考一考你，一面過(guò)后就會(huì)根據(jù)面試情況推薦適合的崗位。期間還會(huì)發(fā)一個(gè)在線測(cè)評(píng)，讓你在家完成，測(cè)評(píng)不難，就是性格測(cè)試和行測(cè)題，行測(cè)題時(shí)間可能相對(duì)較趕，但是一般不會(huì)不過(guò)的。機(jī)構(gòu)總確定推薦后，還要到省分公司（南寧）面試，我還沒(méi)到那一步，等結(jié)果吧……

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹；2.為什么要放棄上一份工作；3.覺得自己的性格或者有點(diǎn)為什么能夠勝任應(yīng)聘的崗位；4.如果工作中遇到同事與客戶產(chǎn)生糾紛要如何解決；5.是否能接受加班。

太平人壽會(huì)計(jì)面試流程【案例二】：

面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試，面試的職位是會(huì)計(jì)。

面試過(guò)程

三輪面試。
第一輪人事經(jīng)理和部門經(jīng)理面試，問(wèn)了一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題，然后做測(cè)試題，過(guò)了才能二面
第二輪是總經(jīng)理面試，也是簡(jiǎn)單問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，和他聊聊天，氛圍還蠻輕松的。
第三輪是到分公司部門經(jīng)理和人事經(jīng)理那里面試，也是問(wèn)了一些基本問(wèn)題。
面試還蠻簡(jiǎn)單的。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.首先自我介紹，問(wèn)從哪里看到招聘信息
2.問(wèn)了一些專業(yè)方面的問(wèn)題
3.問(wèn)了能不能適應(yīng)加班
4.問(wèn)了為什么要跳槽，選我們公司的原因
5.談了薪資問(wèn)題，可以和他談判一下

太平人壽綜合審理崗面試流程【案例三】：

面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、人格測(cè)試、群面、背景調(diào)查，面試的職位是綜合審理崗。

面試過(guò)程

之前已經(jīng)寫過(guò)前三面了，就說(shuō)說(shuō)終面分公司面試吧：面試是1v5。五個(gè)考官，應(yīng)該是分公司總經(jīng)理、相應(yīng)部門負(fù)責(zé)人、HR等人。首先根據(jù)抽到的題目做一個(gè)即興演講（5分鐘），但是實(shí)際上我沒(méi)說(shuō)夠五分鐘，而且即興演講做得很爛。但是我感覺這部分也不是很重要。之后就是根據(jù)個(gè)人資料的各種問(wèn)答了。不難，主要還是自信最重要。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

除了一些關(guān)于個(gè)人工作經(jīng)歷的問(wèn)題外。還有就是問(wèn)了一些個(gè)人的性格特點(diǎn)如何適應(yīng)這個(gè)崗位，有什么特長(zhǎng)（與崗位相關(guān)），感覺特長(zhǎng)這塊領(lǐng)導(dǎo)們挺看重的。還有就是期望薪資。

太平人壽管培生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)7天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試、人格測(cè)試、群面，面試的職位是管培生。

面試過(guò)程

太平人壽的面試分為三面，一面是在學(xué)校進(jìn)行校招宣講會(huì)之后進(jìn)行的簡(jiǎn)單面試，包括詢問(wèn)一些基礎(chǔ)信息，進(jìn)行初步篩選。二面是幾天后公司篩選出人去公司進(jìn)行群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與演講，三面是通過(guò)以后由分公司老總進(jìn)行面試

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

在校期間參加過(guò)什么社團(tuán)活動(dòng)？在校期間對(duì)專業(yè)技能的掌握程度？在校期間獲得的基礎(chǔ)技能與獎(jiǎng)項(xiàng)？在校期間參加的社團(tuán)活動(dòng)？最高學(xué)歷是什么？曾經(jīng)在那實(shí)習(xí)過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)？

太平人壽管培生面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、背景調(diào)查，面試的職位是管培生。

面試過(guò)程

面試分三輪
第一輪是自我介紹，面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些基本問(wèn)題，介紹了一下公司
第二輪應(yīng)該是主管面的，問(wèn)了對(duì)于保險(xiǎn)行業(yè)的了解，對(duì)于管培生的了解
第三輪終面，主管很干練，問(wèn)了職業(yè)規(guī)劃等個(gè)人成長(zhǎng)方面的問(wèn)題

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.自我介紹，有項(xiàng)目講一下項(xiàng)目經(jīng)歷
2.在證券和銀行實(shí)習(xí)過(guò)，講一下對(duì)于證券、銀行和保險(xiǎn)行業(yè)的印象和感受
3.職業(yè)規(guī)劃

太平人壽綜合內(nèi)勤崗面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)2天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、IQ測(cè)試，面試的職位是綜合內(nèi)勤崗。

面試過(guò)程

第一輪是所屬部門經(jīng)理面試，根據(jù)崗位情況提了一些問(wèn)題，考察你是否符合崗位要求，初試過(guò)后做了一套測(cè)試題，包括語(yǔ)言題、數(shù)學(xué)題、性格測(cè)試題等；第二輪是分支老總面試，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)情況進(jìn)行提問(wèn)，考察你的能力和態(tài)度；第三輪說(shuō)是分公司領(lǐng)導(dǎo)視頻面試，在等通知啥時(shí)候去進(jìn)行最后的視頻面試。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

第一輪是所屬部門經(jīng)理面試，根據(jù)崗位情況提了一些問(wèn)題，考察你是否符合崗位要求，；第二輪是分支老總面試，主要是根據(jù)簡(jiǎn)歷的工作經(jīng)驗(yàn)情況進(jìn)行提問(wèn)，考察你的能力和態(tài)度。