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工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？氛圍好輕松，同事關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)壓力不大 你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？領(lǐng)導(dǎo)看情況，有的好有的壞，總體不會太刁難

工作氛圍挺好的，沒啥團(tuán)隊，主要還是師傅帶徒弟那種制度。領(lǐng)導(dǎo)也是不一樣的，有的領(lǐng)導(dǎo)可能自己都想走了，就不會認(rèn)真帶人了，所以提前了解一下。

公司工作對技能學(xué)歷均無要求，所依靠的是類似洗腦的精神論。普通銷售人員因無最低工資保障，會出現(xiàn)“倒貼錢”的情況。公司以所謂“團(tuán)隊”為單位，被束縛感強烈，壓力很大。內(nèi)部運營形式類似傳銷，大部分時間耗在“開會”、“沙龍”、“講座”等的洗腦集會種，實際工作空間不大。 領(lǐng)導(dǎo)依靠業(yè)績和發(fā)展“下線”晉升，能說會道，但學(xué)歷不高，或缺乏基本修養(yǎng)，素質(zhì)較低。缺乏領(lǐng)導(dǎo)有才能的員工的領(lǐng)導(dǎo)力。

工作氛圍和團(tuán)隊挺好，對員工的關(guān)心也更好，就是不適合長期發(fā)展，也不適合個人發(fā)展這個就是啊，不喜歡就換