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工作氛圍和諧，團隊leader非常好。領導也比較務實。工作氛圍和諧，團隊leader非常好。領導也比較務實。

工作氛圍和團隊怎么樣？氛圍好輕松，同事關系好，領導壓力不大 你是如何評價你的公司領導的？領導看情況，有的好有的壞，總體不會太刁難

工作氛圍挺好的，沒啥團隊，主要還是師傅帶徒弟那種制度。領導也是不一樣的，有的領導可能自己都想走了，就不會認真帶人了，所以提前了解一下。

工作氛圍還行，團隊比較團結，同事比較友善。 公司的領導比較注重業(yè)績并且領導經常換，對業(yè)務部門比較重視。

公司工作對技能學歷均無要求，所依靠的是類似洗腦的精神論。普通銷售人員因無最低工資保障，會出現(xiàn)“倒貼錢”的情況。公司以所謂“團隊”為單位，被束縛感強烈，壓力很大。內部運營形式類似傳銷，大部分時間耗在“開會”、“沙龍”、“講座”等的洗腦集會種，實際工作空間不大。 領導依靠業(yè)績和發(fā)展“下線”晉升，能說會道，但學歷不高，或缺乏基本修養(yǎng)，素質較低。缺乏領導有才能的員工的領導力。

工作氛圍和團隊挺好，對員工的關心也更好，就是不適合長期發(fā)展，也不適合個人發(fā)展這個就是啊，不喜歡就換