是通過校園招聘獲得此次面試機會的,面試都經(jīng)過了-單面,首先是群面,在群面中,會分為兩組,10個同學(xué)一組,再分為2組,編號A1-A5,B1-B5,分別坐在對面。
HR給兩分鐘我們寫下要問對方(A1 B1相互問,A2 B2相互問,以此類推)的3個問題。
接著10個人輪流1min的自我介紹(這個時候最好記一下你對面要問的人的信息,你可以結(jié)合自我介紹問他)。
相互問答,結(jié)束后有幾分鐘可以自由提問,但是要抓住機會,時間有限。
最后每組派一個人1min總結(jié),總結(jié)內(nèi)容不限制。(我們組有一個同學(xué)是就對方的特點進行了總結(jié),對方同學(xué)是對整一場面試進行了總結(jié))
佳兆業(yè)地產(chǎn)客戶運營面試題
大學(xué)期間最遺憾的一件事
最有成就感的一件事
如今的經(jīng)濟形勢下,你怎么看待現(xiàn)在大公司的搶人大戰(zhàn)
如何選擇你的工作
介紹一下你的家鄉(xiāng)
你最崇拜的人是誰
為什么選擇佳兆業(yè)
你的實習(xí)經(jīng)歷和你的崗位匹配度體現(xiàn)在哪些方面
說一下你對于佳兆業(yè)NKP的了解
應(yīng)聘這份崗位的優(yōu)勢是什么
在讀研過程中遇到的最難忘的事
在某一段社團組織經(jīng)歷中你發(fā)揮了什么價值
線上測評:第二家做的測評,有了萬科的經(jīng)驗,在做測評之前去淘寶買了佳兆業(yè)測評的題庫,刷了五套左右,也都是行測的內(nèi)容。但是真正測評的時候沒有做到原題,題目類型和題庫也不太一樣,感覺刷題沒用。
第一輪面試:小組面試。10個人,題目為疫情背景下佳兆業(yè)的健康板塊應(yīng)如何應(yīng)對。10個人先輪流說1分鐘,最后選一個人總結(jié)。大家都說的很大很寬泛,什么增強培訓(xùn)、加強管理什么的,也沒有很多時間給你發(fā)揮,有人自告奮勇當(dāng)了總結(jié)的人,我在其中提醒大家注意時間,最后我們剛好在時間結(jié)束的時候完成總結(jié)。最后10個人里面進了6人。個人感覺不出什么大問題都能進,按著題目說,時間要求內(nèi)完成就行。
第二輪面試:結(jié)構(gòu)面,一對三。小組面第二天就是結(jié)構(gòu)面,按著簡歷提問,問的很緊湊,一個接一個的,問我為什么選擇香港大學(xué),簡歷上的專業(yè)名詞是什么意思,一件失敗的事情。問我ssgf工法是什么意思,我沒有答上來。二輪面試掛,一個港科大的兄弟也掛了,不知是否是不喜歡留學(xué)生。總體感覺很快,展示時間很少,說話的時間加起來不到30分鐘,倉促。
佳兆業(yè)地產(chǎn)工程管理面試題
小組面第二天就是結(jié)構(gòu)面,按著簡歷提問,問的很緊湊,一個接一個的,問我為什么選擇香港大學(xué),簡歷上的專業(yè)名詞是什么意思,一件失敗的事情。問我ssgf工法是什么意思,我沒有答上來。
佳兆業(yè)地產(chǎn)投資拓展一面,形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。但千萬要注意,以后去進行無領(lǐng)導(dǎo)的時候最好帶個手表,防止有些面試官不準(zhǔn)帶手機進入面試考場,當(dāng)時我們小組就全都沒帶手表,于是帶我們進去的小姐姐把她自己的手表給了我們組第一個人,然后全場沒有把握好時間,導(dǎo)致沒時間陳述,最后全軍覆沒。
面試官問的面試題:佳兆業(yè)地產(chǎn)投資拓展部門職員面試題
由于我們整組都是地產(chǎn)公司的投資拓展類崗位,無領(lǐng)導(dǎo)小組題目是“公司想要選一個城市擴張,有兩個選擇,A是二線城市,消費水平高,外來人口多,未來發(fā)展?jié)摿Υ?,但各大地產(chǎn)公司均有布局,且隨著國家房地產(chǎn)調(diào)控,放假受限;B是三四線城市,城市消費水平低,基本無大型地產(chǎn)公司入駐,都是當(dāng)?shù)匾恍┑仡^蛇公司,城市發(fā)展得到國家支持,房地產(chǎn)業(yè)未來具有良好的發(fā)展前景?!庇懻撨x擇哪個城市擴張,并且給出策劃方案,看題+討論+總結(jié)一共30分鐘。
整體面試四個環(huán)節(jié):網(wǎng)申——筆試測評——群面——半結(jié)構(gòu)面
樓主走到最后,掛在終面
簡單介紹一下群面,常見無領(lǐng)導(dǎo)小組12人參與,題目關(guān)于地產(chǎn)投資選擇方案。第一次參與群面沒有經(jīng)驗,最后發(fā)言已經(jīng)沒什么新的觀點好說,但還是完整陳述了我的想法。后面全場發(fā)言機會并不多,主要原因同組有一位男生和大多數(shù)人觀點不一,發(fā)生了爭執(zhí),而且固執(zhí)己見。
好在組里一位小姐姐表現(xiàn)很強,最后把節(jié)奏拉回來,還算比較完整的陳述收尾了。
佳兆業(yè)地產(chǎn)投資面試題
后面群面過了,進入一對一面,沒有提前說明面試形式,個人感覺是HR面,主要問題:
1.自我介紹
2. 求職地產(chǎn)行業(yè)及對應(yīng)崗位的原因
3.個人競爭優(yōu)勢
4.對房地產(chǎn)行業(yè)前景的預(yù)判
5.最后是一些個人問題,為什么選擇工作的城市?為什么不考研?有沒有男女朋友這些?
樓主本人情況,本科部屬211強勢土木,碩士省屬211土木專碩。實習(xí)包含龍湖東北工程崗(5個月),龍湖天津工程崗(6個月),正榮天津工程崗(2個月)。由于準(zhǔn)備較早,研二擔(dān)任校園大使與公司人力較熟,研三繼續(xù)校園大使,獲得直通終面pass卡。面試過程很順利,上午接到面試通知,下午參與面試,面試為二對一,兩個人力對一個應(yīng)聘者。面試問題很常規(guī),主要針對簡歷詢問,對實習(xí)、學(xué)生工作、成績等都進行詳細詢問。
面試官問的面試題:佳兆業(yè)地產(chǎn)管培生土建工程師面試題
1、實習(xí)的幾家公司的特點和對各家公司的對比?
2、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識?
3、實習(xí)工作中有什么是自己主導(dǎo)的?
4、實習(xí)過程中遇到了什么困難?怎么解決的?有什么感悟?
面試體驗:之前簡歷篩選后沒接到通知,然后問了HR小姐姐說是直接把我歸到終面然后不小心篩過去了,咱也不知道真假,完了交上材料之后直接一個HR總面試我,人也沒自我介紹,問的問題吧也都是那幾個固定問題,而且也沒有那種對著你簡歷問的問題,都是一些常規(guī)問題,也沒有追問,都不知道有沒有認(rèn)真面試,應(yīng)該是涼了,但是涼不涼的我基本也不會去。
自我不足:很多問題沒準(zhǔn)備到,答得時候很沒有邏輯,想到啥說啥,這一點太不好了!并且之前只專注于寶潔八大問了,卻忽略了一些基本問題,所以今晚上鞏固一下基本問題吧。很多問題答得很短,可能也沒有給HR想追問的東西
佳兆業(yè)地產(chǎn)土建工程師面試題
1min自我介紹
優(yōu)劣勢
為什么選擇佳兆業(yè)
兩名同事發(fā)生矛盾
接受加班嗎
有一件事情,馬上就結(jié)束了,咋辦
青島理工是985嗎
佳兆業(yè)地產(chǎn)工資待遇 共230 條
佳兆業(yè)地產(chǎn)面試經(jīng)驗 共 429 條
佳兆業(yè)地產(chǎn)待遇點評 共 42 條
佳兆業(yè)地產(chǎn)群面題目 共 32 條
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共82條) 大華
(共30條) 金地
(共63條) 正榮集團
(共9條) 聯(lián)化科技股份有限公司
(共4條) 河南移動公司
(共4條) 上海北塔軟件股份有限公司
(共6條) 成都螞蟻集團
(共4條) 邁赫機器人自動化股份有限公司