一面無領(lǐng)導(dǎo)小組,在北京的一個酒店里,很大的那種包廂餐桌,十五個人一桌。兩個hr在邊上看著,發(fā)兩張紙,一張白紙做筆記,一張印題目,5分鐘讀題,1分鐘個人表達,剩下40來分鐘討論,最后五分鐘總結(jié)匯報。
面試官問的面試題:中廣核職能崗面試題
排序題,給了八個能源發(fā)展的措施,進行排序,我選擇定原則,分類別,排序,作答。最后總結(jié)匯報結(jié)束沒有hr提問環(huán)節(jié),開始前也沒有個人介紹環(huán)節(jié),直接讀題。題目不算難,就是可能需要一些能源電力知識的積累,不然可說的地方不算太多。其次我的面試地點在北京,大家都是北京高校的研究生,本科生都少,感覺大家水平都挺好的,基本上一組里沒有那種從頭到尾除了個人匯報不咋說話的人,都挺積極的。
網(wǎng)申后統(tǒng)一線下筆試,所有人到一個網(wǎng)吧做行測題目,題目包括邏輯推理、資料分析、語言文字三類。筆試也會刷人。筆試過后一天收到群面通知,群面時需要查看成績單、英語四六級證書,測試是否色盲、色弱。群面一次12個人,排序題。群面第二天收到二面通知,二面是在一個酒店,樓下有接待面試的hr,面試之前會填寫意向公司和簽署體檢同意表。二面是2個hr,主要問專業(yè)和意向,結(jié)束后如果OK立刻進行三面。三面也在同一棟酒店,不同樓層,有4個面試官,綜合提問。三面后第二天通知體檢和簽約前座談會,同時hr還會到學(xué)校進行背景調(diào)查。座談會后2天明確電話通知有沒有offer。
面試官問的面試題:中廣核人力資源面試題
面試提問多圍繞簡歷和崗位,沒有太多的情景提問,面試氛圍基本良好友善。
1、自我介紹
2、人力方面的理解和專業(yè)知識
3、詳細介紹自己的實習經(jīng)歷、體會、收獲
4、說明一下自己的性格
5、未來的發(fā)展方向和規(guī)劃
6、在校期間發(fā)表的論文、畢業(yè)論文
7、接不接受異地輪崗2-3年
8、理想薪水等
主要分三面,一面無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,二面和三面一起的,二面主要問課題和項目經(jīng)歷的問題,最后是hr面,說是面試,實際上更多的是介紹他們公司的前景,讓你更多了解這公司。
面試官問的面試題:中廣核一級運行檢修員面試題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目隨機,我抽到的是四川停電事件,問我們解決方案,主要還是要在討論中多提出自己意見,不然容易被刷。后面的面試就全看簡歷上的內(nèi)容問,如果都是你自己做過的,一般沒有什么大問題,但是也很看運氣,不知道他是什么評價指標,如果都通過了就會安排體檢,體檢了還會刷人,而且最后給你分配崗位地點你不可選,只能服從安排,或者拒了。
可能因為疫情原因,只有一場線上面試(也可以算做連著的兩場),先是兩個面試官針對簡歷問了一些問題,比如實習經(jīng)驗科研經(jīng)驗興趣愛好之類的,只要簡歷不是瞎編的都沒什么問題。然后是HR面試,先讓你自我介紹,后面也是問了一些簡歷問題還有你自己的優(yōu)勢劣勢之類的,最后可以向hr提問,整個流程也就十幾二十分鐘吧。
面試官問的面試題:中廣核職能類面試題
1、可以談?wù)勀阒暗目蒲薪?jīng)歷嗎
2、談?wù)勀愕募彝デ闆r(是否獨生子女、父母工作)
3、 你平時有什么興趣愛好,現(xiàn)在是什么等級?
4、你有過社團經(jīng)歷嗎?主要負責什么工作
5、 你為什么選擇跨專業(yè)?(我是跨專業(yè)讀研)
6、談?wù)勀闵弦欢螌嵙暤闹饕獌?nèi)容,你覺得你學(xué)到了哪些?
在學(xué)校開完宣講會就直接進行了筆試,都是開放一類的簡答題。比如個人工作與集體工作沖突的時候怎么辦?領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不合適怎么辦?第二天收到面試通知,先是專業(yè)面試,面試的是負責研發(fā)的領(lǐng)導(dǎo),先是簡單的自我介紹,重點是參加的研究項目。由于自己的研究和他們公司的還比較貼合,問了一些項目里的細節(jié),整個過程感覺還是相對輕松一些,沒有太大的問題。
面試官問的面試題:中廣核實驗室研發(fā)技術(shù)員面試題
1、簡單的自我介紹;
2、做過的科研項目有哪些;
3、研究采用了哪些方法,達到了什么指標;
4、996這樣的強度能不能接受;
5、個人的興趣愛好;
6、家里的情況。
5min 讀題,每人2 min 個人陳述,40min討論,5min匯報。15個人一組,按實際到達人數(shù)。111111111111111111111111
面試官問的面試題:中廣核職能崗面試題
材料內(nèi)容:為了提升電力行業(yè)發(fā)展的可靠性,安全性,可持續(xù)性,提出了以下10個措施,選出5項最重要的并排序
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