準(zhǔn)備較少，心里很緊張，本來(lái)掌握職朋已有：
1、超過(guò)200萬(wàn)條工資待遇信息；
2、超過(guò)100萬(wàn)條面試經(jīng)驗(yàn)；
3、超過(guò)20萬(wàn)條工作心得及企業(yè)評(píng)價(jià)；
4、超過(guò)100萬(wàn)條大學(xué)口碑信息；
溫馨提示
我們會(huì)對(duì)所有信息進(jìn)行審核，如含有以下內(nèi)容，我們將會(huì)予以刪除：
（1）包含侮辱、攻擊性、低俗、辱罵或不文明用語(yǔ)；
（2）含有完全不相關(guān)，大量標(biāo)題，無(wú)邏輯堆砌而成的內(nèi)容等。
的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也忘光光了，只能大眼瞪小眼。

廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

溫馨提示
我們會(huì)對(duì)所有信息進(jìn)行審核，如含有以下內(nèi)容，我們將會(huì)予以刪除：
（1）包含侮辱、攻擊性、低俗、辱罵或不文明用語(yǔ)；
（2）含有完全不相關(guān)，大量標(biāo)題，無(wú)邏輯堆砌而成的內(nèi)容等。

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通過(guò)BOSS投簡(jiǎn)歷后HR通知線(xiàn)上面試
面試時(shí)有2名面試官混合提問(wèn)，節(jié)奏比較快
問(wèn)了自身的優(yōu)勢(shì)，項(xiàng)目，以及詢(xún)問(wèn)了目標(biāo)薪酬
提問(wèn)了你為什么值得你的目標(biāo)薪酬。

廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司qc質(zhì)量管理員面試題

問(wèn)了自身的優(yōu)勢(shì)，項(xiàng)目，以及詢(xún)問(wèn)了目標(biāo)薪酬
提問(wèn)了你為什么值得你的目標(biāo)薪酬。
以及對(duì)質(zhì)量管理的理解

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問(wèn)些基本問(wèn)題和基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題感覺(jué)問(wèn)的不難，基本上都是結(jié)構(gòu)化面試，然后一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，工作地點(diǎn)，英語(yǔ)，學(xué)過(guò)什么課程，挖一點(diǎn)簡(jiǎn)歷去問(wèn)一問(wèn)，面試官人挺好的，不會(huì)問(wèn)太太難的問(wèn)題，一面是電話(huà)面，二面是線(xiàn)上視頻面。

廣東萬(wàn)和新電氣股份有限公司ie/工業(yè)工程師面試題

感覺(jué)問(wèn)的不難，基本上都是結(jié)構(gòu)化面試，然后一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，工作地點(diǎn)，英語(yǔ)，學(xué)過(guò)什么課程，挖一點(diǎn)簡(jiǎn)歷去問(wèn)一問(wèn)，面試官人挺好的，不會(huì)問(wèn)太太難的問(wèn)題，一面是電話(huà)面，二面是線(xiàn)上視頻面。

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