面試的崗位是財富中心投資顧問,一共有兩輪面試,都是半結構化面試,第一輪是營業(yè)部面試,由營業(yè)部總經理、副總經理和兩位資深投顧參加面試,主要圍繞簡歷以及對華泰和投顧崗位的了解展開;二面是南京分公司和總公司一起面,就涉及到自己的資源問題,以及對完成試用期指標任務的規(guī)劃。
面試官問的面試題:華泰證券股份有限公司投資顧問面試題
1.對華泰的認識
是唯一一家總部不在北上廣,誕生于本土成長于本土的的一家頂級券商,也是首家在上海、香港和倫敦三地上市的中國金融機構,應該說兼具本土優(yōu)勢和全球影響力,無論是整體規(guī)模、業(yè)務收入還是財富管理客戶數(shù)華泰都位于券商的頭部。
華泰也是一個非常開放的平臺,守正創(chuàng)新一直是華泰的基因和文化,作為資本市場改革的踐行者和券業(yè)發(fā)展的推動者,這么多年無論是數(shù)字化轉型還是全產品線的打造華泰一直走在市場前沿,專業(yè)投研能力和數(shù)字化平臺、牌照持有、產品序列以及風控管理等方面華泰都具有非常獨特的優(yōu)勢。
2.對財富管理市場的認識
3.計劃如何完成試用期的指標
1面:中心架構師面試,問的比較細,比較深入
2面:其他部門的架構師進行面試,問的主要是項目
3面:中心長面試,問的主要是非技術類的問題
4面:hr面試,主要是談薪
最后拿到offer,總包 理論上 65
華泰證券有限公司開發(fā)工程師面試題
1面:哪個項目最復雜?怎么規(guī)劃數(shù)據(jù)庫分庫分表的?redis是怎么用的?怎么保證高可用?mysql的底層原理是什么樣的?怎么實現(xiàn)分布式鎖?客戶端怎么實現(xiàn)的?
2面:Kafka怎么保證高可靠性?消費者服務掛了怎么辦?怎么保證整個鏈路的高可用的?
3面:你為什么要來?有什么缺點?和產品怎么溝通?發(fā)生沖突怎么辦?
4面:你最這個崗位有什么優(yōu)勢?你為什么離職?你現(xiàn)在薪資多少?你多大的意向來?
騰訊會議面試,單面,一個人八分鐘左右,這是規(guī)定的,我也沒看具體用了幾分鐘,面試官
很和藹,不用緊張
首先是進行一分鐘的自我介紹,我大概用了一分半吧,你介紹的時候面試官看看簡歷
自我介紹結束就是幾個隨機問題,沒有問到我專業(yè)知識
華泰證券股份有限公司財務管理面試題
1.為什么投我們這個公司
2.你對這個崗位有什么認識
3.面對業(yè)績壓力你會怎么辦
4.你是否要繼續(xù)深造呢
5.你是想拿這個實習試水還是說你已經明確了未來的職業(yè)規(guī)劃
6.為什么會沒有實習經歷呢
7.因為是營銷崗,是否有演講比賽經歷(我投的財富管理)
8.你是一直在家鄉(xiāng)長大的嗎(這里應該就是閑聊天了)
8.一些指標篩查,比如是否有證券從業(yè)資格,是否能在 7-8 月現(xiàn)場實習(為期不少于一個月)
等等
在面試開始的兩天前,證券公司通過郵箱發(fā)送面試的大時段,集中面試時間大約兩個小時到兩個半小時。要求著正裝出席。進入騰訊會議房間之后,所有人靜默等待分組結果,一共二十多個人,分成四組,分組情況一組一組公布,也就是說在第三組公布之前,可能一直都不知道自己什么時候開始面試,我很不幸是最后一組,一直等了兩個小時左右。已知一組分組情況之后,如果沒有你,可以在準備區(qū)靜候。面試結構為三對一,沒有無領導小組討論也沒有辯論,只有長大8到10分鐘的單人面試。最開始的兩到三分鐘是自我介紹,注意挖掘簡歷深度,已經出現(xiàn)在簡歷上的不要贅述了,畢竟時間很短。后面幾分鐘全都是專業(yè)問題的提問,沒有任何的閑聊時間,整個過程非常簡短干脆。
面試官問的面試題:華泰證券股份有限公司蘇州分公司投資顧問助理面試題
說出現(xiàn)在市場中位于頭部的幾個公募基金的名稱;
資本資產定價模型中的α是什么含義;
簡短闡述有效市場假說;
為什么選擇來蘇州工作;
華泰暑期面試共有兩輪,我的第一輪在5月16日,無領導小組,時間大約40-50分鐘,由于原定10人,我們組到了8個人,所以將無領導小組改為4v4辯論,直接進入自由辯論環(huán)節(jié),我們當時的辯題是漲價能否救活共享單車市場,我屬于反方,最終由于反方這邊占據(jù)話題的主動性以及整體實力較強,所以整個面試的節(jié)奏是反方壓著正方,最終我有幸作為反方的四辯總結發(fā)言;二面是2v2的小型半結構面試,雖然一面里反方很強勢,但是反方只有我進入二面,正方有2人進入二面,我有幸和一個正方的同學一起二面,二面在5月28日,很簡單,面試官詢問了原有實習經歷的過程以及對原有實習領導的看法,一共用時10分鐘,當天下午就接到了研究所的電話,問能否來上海和帶教老師相處兩個月之后再回北京,同意之后大概在6月11日接到了體檢通知,21日接到了最終的offer,整個周期還是挺長的,不過實際結果會給的很快,流程很麻煩。
面試官問的面試題:華泰證券股份有限公司研究所暑期實習生面試題
1.你對你之前在申萬研究所實習的首席研究員怎么看?
2.你去年跟蹤非洲豬瘟都做了些什么?
3.愿意來上海這邊實習嗎?
剛開始一位HR要求分別做自我介紹以及說一件近期遇到的比較有意思的事。之后是組里的老師(兩位來自上海組,一位來自深圳組)針對簡歷提問題,專業(yè)性問題不多,更多的是按照過往的實習履歷進行提問。最后是反提問環(huán)節(jié),就是可以提出疑問,讓老師解答。
面試官問的面試題:華泰證券銷售交易策略產品研究崗面試題
1)近期遇到的比較意思的事/印象比較深刻的事
2)為什么選擇銷售交易?自己的優(yōu)勢和劣勢?
3)CTA策略的表現(xiàn)如何?(針對個人簡歷提問)
4)為什么之前在研究所策略組后來選擇做銷售交易? (針對個人簡歷提問)
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