大金公司的面試還是比較規(guī)范,經(jīng)歷建立篩選,初試,筆試,復(fù)試,最后再通知結(jié)果。去大金給人的感覺是,很親切,這就是日企文化的魅力,每個人都特別融洽。好了,開始說重點吧。
HR對簡歷篩選后,第三天通知我們?nèi)スP試,筆試設(shè)在周末,考慮大家都有時間。筆試內(nèi)容為專業(yè)技能測試,過了一天,通知面試。面試為多對多類型,我們是6個人面對3個考官。首先輪流自我介紹,然后針對你的自我介紹還有簡歷,HR會提問,整個過程大概半個小時左右。
1.專業(yè)技能筆試,一些專業(yè)知識的考試,比較簡單,大部分都能通過;
2.請進行簡單的自我介紹;
3.針對自我介紹及簡歷,HR會提一些問題。包括具體論述實習(xí)經(jīng)歷,家庭成員狀況,對公司的認識,在校的任職狀況,組織相關(guān)活動等等。
就是先填寫一個信息,類似簡歷的東西,寫了很久,然后上面問你大學(xué)做的最有成就的事情,然后問你用三個次形容一下自己,然后門口的人給拍一下照片,然后就進去了,兩個面試官,然后讓你自我介紹,介紹完會問你為什么去上海,有什么職業(yè)規(guī)劃。
面試官問的面試題: 介紹完會問你為什么去上海,有什么職業(yè)規(guī)劃。然后有什么問他的,然后說面試的人很多,二面的話大約一周左右會打電話通知,去上海公司面試,說給報銷路費
公司氛圍很好,員工都西裝格領(lǐng),會先進行公司宣傳的視頻播放,之后參觀公司,之后是單獨面試,不涉及群面。面試過程中更看重表達的生動性和邏輯性,先是進行自我介紹,然后HR和用人部門會問一些工作相關(guān)的問題,例如:拜訪網(wǎng)絡(luò)或者樓盤售樓處需要關(guān)注的一些點之類的。之后就是等通知。
面試官問的面試題: 先是進行自我介紹,然后HR和用人部門會問一些工作相關(guān)的問題,例如:拜訪網(wǎng)絡(luò)或者樓盤售樓處需要關(guān)注的一些點之類的。
我是廣工制冷專業(yè),那天早上全班先去到公司,HR帶我們了解公司。下午在公司內(nèi)部面試,一組10個人左右,每人輪流上去自我介紹+隨機抽取一道題作答,加起來一共5分鐘,題目抽取是從ppt中隨機選的。作答完畢后,hr會提問幾個問題。大概一小時后,全組結(jié)束,到另一個地方開始做筆試,內(nèi)容包括性格測試和專業(yè)題。
面試官問的面試題: 談?wù)勀銓嵙?xí)公司的評價?
列舉一下你自己認為的三個優(yōu)點?
你是如何說服難以說服的人的?
你未來幾年的職場規(guī)劃?
8人小組群體面試,HR提供一公司案例,需小組討論根據(jù)所給材料公司遇到的問題分析并制定半年計劃方案
面試官問的面試題: 1.自我介紹2.讓小組成員互評與自評3.無小組討論后由小組推薦一名代表匯報所討論的解決方案并由HR根據(jù)所匯報方案即興提出與方案相關(guān)的問題
通過校園招聘投了簡歷,過了幾天人家就打電話來問是否有時間去面試。有兩個女的,應(yīng)該都是客服部的一個是主管。問了一些個人信息,有什么實習(xí)經(jīng)驗,對這份工作有什么看法,還有就是時間上可能有分早晚班能否接受。
面試官問的面試題: 簡單介紹下自己
有什么樣的工作經(jīng)歷,之前有沒有做過相關(guān)工作
對這份工作有什么看法
對于時間還有工作強度能否接受