這個面試是一個實習(xí)面試，我應(yīng)聘的是售后工程管理的崗位，第一面的時候是進行了一個PPT的個人展示，通過PPT向HR介紹自己的特點及在校經(jīng)歷等等，然后就是對自己的一個性格的總結(jié)。第二面主要就是講了一些關(guān)于大金產(chǎn)品的一些特點以及自己的相關(guān)專業(yè)知識的儲備。基本比較輕松，不會有什么壓力。

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面試官在一面時主要是根據(jù)簡歷了解一下自己的一個基本情況，比如簡歷說做了部長，那主要進行了那些內(nèi)容呀，在校期間的學(xué)習(xí)如何，家里在哪，自己的一個職業(yè)規(guī)劃等，二面主要是問自己對于這個崗位的理解，并詢問自己對于公司的看法，同時也會根據(jù)你的回答進行一些隨機性的提問，比如如何提升產(chǎn)品品牌知名度等等。

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一面副部長，二面有財務(wù)正副部長和人事在，問了日語能力，過往經(jīng)歷等等，用日語描述最近有趣的事情。

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一面副部長，二面有財務(wù)正副部長和人事在，問了日語能力，過往經(jīng)歷等等，最后沒有通過，沒有告知原因。

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遇到了上一屆的老學(xué)長，為人很隨和，就問了一下老師最近怎么樣，什么時候可以出來工作然后就草草的問了一下專業(yè)課的問題

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