先是在網(wǎng)上投遞了簡歷,然后就收到了邀約面試。我的性格比較外向,其實不是很適合做 財務 工作,但因為本科讀的是 財務 管理專業(yè),所以還是嘗試了一下。
因為疫情原因,是在線上視頻面試的。面試官是 財務 部門的經(jīng)理和一位人事, 財務 經(jīng)理看起來比較嚴肅,面試過程中還經(jīng)常打斷我的發(fā)言,上一個問題沒有說完就開始進行下一個了,問題主要針對專業(yè)內(nèi)容方面,人事全程沒有講話。最后因為我無法去珠海參加線下二面而被pass了。
1.知道 格力 電器與 格力 集團有什么關系嗎?
2.介紹一下杜邦 財務 分析體系
3.知道ACCA一共有幾門嗎,你有參加考試嗎,通過幾門了
4.舉例說明什么是“沉沒成本”和“機會成本”
5.說說你本科論文的題目是什么?研究的公司體量怎么樣,對其 財務 數(shù)據(jù)規(guī)模還有印象嗎?
校招面試,輪流進騰訊會議時間大概十分鐘
先是自我介紹,主要問了問畢設相關,沒有問很難的專業(yè)問題。
后面隨便聊了聊家庭情況期望薪資能不能接受加班。
整個過程比較水,專業(yè)對口學校不太差很容易通過。
首先自我介紹
拿著簡歷問一下畢設有關的問題。
家庭情況
期望薪資
能不能接受加班。
在一個大教室,兩位面試官,每個負責5人,一進去就收簡歷,然后再挨個自我介紹,介紹完就開始問問題,他會在那里邊看簡歷邊問你問題。
面試官問的面試題: 你為什么覺得自己能勝任這個崗位
你身上有沒有紋身,有的話在哪里?大不大
你能否介紹支援生產(chǎn)
通過校園招聘;
初試HR面:線下面,簡單詢問了性格相關、校園經(jīng)歷以及留珠意愿;
復試業(yè)務面(海外某支持中心負責人):電話話,英語自我介紹-對于銷售的看法-專業(yè)相關問題
錄取情況:被錄用,起薪低4K5+13薪,入職后前三年均有年度考核,一年漲一次,每次漲幅<500RMB
感受:公司內(nèi)部流程完善,業(yè)務感知度高的摸清流程就可以走了。
1.為什么選擇來珠海發(fā)展?
2.用英語做個簡單自我介紹;
3.你會如何去維護客戶?
通過網(wǎng)申測評后,并在進行相應學校的網(wǎng)申后,會在2個工作日內(nèi)發(fā)送面試通知。面試地點在校外的酒店內(nèi),共有兩面。如果一面過后,會在10分鐘內(nèi)通知立刻二面。二面結束后在3天內(nèi)收到簽約說明會的通知,詳細說明介紹工期待遇福利等
面試官問的面試題: 一面是專業(yè)面,會涉專業(yè)問題,例如無形資產(chǎn)的攤銷,商譽,公司的三個負債指標,并介紹。固定資產(chǎn)的減值準備體現(xiàn)了哪個會計質(zhì)量特征等。二面是hr面,主要針對簡歷經(jīng)歷,因此需要對自己了的簡歷很熟悉才行。
hr電話聯(lián)系,一共兩輪面試,基本上都是圍繞校園以及實習進行提問,著重提出自己做過什么項目,校園里面做過什么事情,興趣愛好等等,比較簡單
面試官問的面試題: 1.校園經(jīng)歷
2.專業(yè)成績,有無掛科
3.為什么選擇格力
4.職業(yè)規(guī)劃
5.工作內(nèi)容
6.項目經(jīng)歷
7.興趣愛好是什么
8.大學遇到困難的事情是怎么解決的