01出題
出題方式不同,決定了出題內(nèi)容也不同,把關(guān)必須要經(jīng)人事主管同意,因為出題難易程度直接影響著招聘結(jié)果。
02最后面試
最后面試;最后面試通常是最后一步招聘者考察應(yīng)聘者的過程,在這一步招聘者將會圍繞應(yīng)聘者的經(jīng)歷、履歷、性格特征等詳細問題追問,從而作出最終決定。
03自我介紹
自我介紹時長:3~5分鐘形式:一般常規(guī)的面試,面試官的開場白一定是“請你先做一個自我介紹"。
04提出工作邀請
提出工作邀請基于面試的表現(xiàn),面試官通常會將工作機會留給那些品質(zhì)和技能都能滿足特定工作要求的候選人
05答辯
考官圍繞考生試講(或演示)等相關(guān)內(nèi)容進行提問,考生答辯,時間5分鐘左右。

提出工作邀請基于面試的表現(xiàn),面試官通常會將工作機會留給那些品質(zhì)和技能都能滿足特定工作要求的候選人

校園面試，問的都很簡單，先是看簡歷，然后通知有意向的人員集中在酒店面試，基本不篩人，然后通過后一起吃了個飯，氛圍很輕松簡單，針對男的來說，干工地基本不會要女的。而且工地嘛，你懂的，招到一個人hr能拿500，所以多多益善，每年跑路的也不少，如果有其他出路建議還是別來。

1.對這個行業(yè)的認識？
2.能不能接受項目部生活，然后面試官簡單介紹了一下項目部生活
3.學習成績，家庭情況，是否單身（這個其實很重要，因為有女朋友的基本干不下去工地）

網(wǎng)上，是通過微信視頻電話進行的。面試官看起來挺年輕，講話也很和氣，講了很多關(guān)于公司狀況以及崗位人才相關(guān)的問題，對需求陳述的也都很清楚。

第一個就是簡單的自我介紹吧，差不多兩三分鐘的樣子。
然后問問校園經(jīng)歷、實習情況啥的，還有家庭情況。
當然了，建筑公司一般工作都比較辛苦，環(huán)境也比較艱苦，所以肯定是要考察一下你選擇該崗位、該公司的態(tài)度嘛。
還有就是自我評價、優(yōu)缺點展示啥的，最后就問問你還有沒有什么問題，面試官都會很認真地解答。

面試很簡單，首先讓你自我介紹，然后會問你一些關(guān)于你自身的問題，比如你的家庭情況、你是否愿意去工地、你家人做什么工作的、你有沒有兄弟姐妹之類的，他們想要知道的就是你會不會在這里待得久，愿不愿意在這種艱苦環(huán)境下待，如果愿意的話其實很容易過的。

面試很簡單，首先讓你自我介紹，然后會問你一些關(guān)于你自身的問題，比如你的家庭情況、你是否愿意去工地、你家人做什么工作的、你有沒有兄弟姐妹之類的，他們想要知道的就是你會不會在這里待得久，愿不愿意在這種艱苦環(huán)境下待，如果愿意的話其實很容易過的。

主要詢問個人的基本情況，家庭情況，高考成績，有沒有女朋友，是否愿意接受工程局的這樣工作的性質(zhì)，有沒有和家里人商量過等等。

面試官提出的問題無外乎就是你的專業(yè)成績?nèi)绾?，專業(yè)排名第幾，有沒有考研的意向，對公司的了解如何，有什么興趣愛好等等

面試官人很友好，沒有一些刁鉆的問題，基本上都是簡歷上的問題，只有一輪面試，面試完就出結(jié)果是否簽三方協(xié)議，主要還是招男生，女生不建議要下項目

都是簡歷上的問題，看重你的校園經(jīng)歷，比如是否黨員，是否當過學生干部，獲得過哪些獎項，，為什么選擇我們公司，你的期望薪資等等央國企常見問題