婷婷国产激情在线观看-熟妇女人妻丰满少妇中文字幕-熟女人妻中出中文字幕-麻豆一区二区三区精品

中鐵四局 597人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中鐵四局一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
技術員(2023年)
中鐵四局 |四川
不大,還沒漲過,不清楚,完善,但容易欠幾個月發(fā)工資。不大,還沒漲過,不清楚,完善,但容易欠幾個月發(fā)工資。
2024-03-15 17:40:48
云南項目部部長(2022年)
中鐵四局 |生產(chǎn)一線
領導經(jīng)常漲工資員工從來沒有,薪酬制度很不完善沒有有效的監(jiān)督制約制度,基本沒有漲過,領導人員兩年漲了兩次。
2022-09-10 18:28:45
實驗員(2020年)
中鐵四局五公司 |廣東
不好說,定職以后會漲一點,但是不多,薪酬體系挺完善的不好說,定職以后會漲一點,但是不多,薪酬體系挺完善的
2021-05-31 03:10:08
2級技術員(2018年)
中鐵四局 |合肥
一年漲一次工資,漲幅相對百分之5到百分之10左右,一般跟隨職稱漲工資,基本工資相對固定。公司薪酬體系完善
2020-03-19 22:19:51
工程部長(2020年)
中鐵四局 |合肥
公司一般1-2年漲一次,工資漲幅大概在 300~500左右, 公司各方面酬薪體系還是比較完善的。有社保的公積金
2020-03-09 11:44:54
技術主管(2020年)
中鐵四局 |深圳寶安
半年漲一次公司,漲幅500塊左右,公司薪酬體系一般般不是很完善電動閥空空蕩蕩科二抵達來了是咖啡機 開始看看;啊啊
2020-02-13 14:28:23
財務人員(2017年)
中鐵四局 |武漢
公司漲工資還是一般,由于剛?cè)肼殯]有很多年,還不是很清楚??傮w上薪酬體系還是挺完善的,一般也會根據(jù)當?shù)氐捻椖坑幸欢ǖ莫劷稹?/div>
2019-12-21 15:13:53
小車司機(2019年)
中鐵四局 |鄭州
司機沒漲過,這是多久年前的工資,物價飛漲,工資還是這個樣,車還要十幾萬,干著不劃算,還沒休息時間要脫坑
2019-09-27 21:31:37
總工(2019年)
中鐵四局 |沈陽
工資一般根據(jù)崗位漲,根據(jù)自己的能力定崗位,能力強,崗位高,工資就高公司薪酬體系還是比較完善的。
2019-04-09 15:05:12
路基測量員(2017年)
中鐵四局 |合肥
500 一年,反正整個四局,七公司應該是薪水最低的了,其他公司同學都有這獎金,那獎金的,這個七公司連個屁都沒有,工資比人家少一半
2019-04-03 05:54:51
激情三级在线观看视频| 亚洲熟女诱惑一区二区| 亚洲精品福利视频在线观看| 国产91人妻精品一区二区三区| 又大又长又粗又猛国产精品| 高清免费在线不卡视频| 福利一区二区视频在线| 国产又粗又猛又爽又黄| 久久福利视频这里有精品| 日韩中文无线码在线视频| 精品午夜福利无人区乱码| 色一欲一性一乱—区二区三区| 女厕偷窥一区二区三区在线| 日本中文字幕在线精品| 日韩人妻精品免费一区二区三区| 国产又粗又猛又爽又黄的文字| 欧美一本在线免费观看| 国产又粗又长又爽又猛的视频| 好骚国产99在线中文| 国产午夜精品美女露脸视频| 日韩欧美黄色一级视频| 欧洲日本亚洲一区二区| 欧美日韩精品视频在线| 久久黄片免费播放大全| 亚洲黑人精品一区二区欧美| 日本午夜免费啪视频在线| 国自产拍偷拍福利精品图片| 经典欧美熟女激情综合网| 男人和女人干逼的视频| 又色又爽又黄的三级视频| 日韩人妻中文字幕精品| 亚洲二区欧美一区二区| 高清亚洲精品中文字幕乱码| 九九热精彩视频在线播放| 婷婷色国产精品视频一区| 99一级特黄色性生活片| 大香蕉精品视频一区二区| 欧美精品中文字幕亚洲| 日本一区不卡在线观看| 91麻豆精品欧美一区| 日韩精品成区中文字幕|