HR很有親和力，整個過程基本都是圍繞簡歷提出一些他們感興趣的問題，包括了解你在應(yīng)聘職位的核心競爭力是什么。

一、我有一段車企的實習(xí)，問我當(dāng)初為什么選擇了這樣一份與地產(chǎn)毫無關(guān)系的實習(xí)？
二、你在大學(xué)里做的最成功的一件事是什么?
三、介紹一下另外一段實習(xí)的具體工作內(nèi)容。
四、正在準(zhǔn)備的畢業(yè)論文題目是什么？都通過哪些方式進行調(diào)研？
五、圍繞我在國外讀書的一些情況進行提問
六、講述幾個在碩士階段你學(xué)到的另你記憶深刻的知識是什么？
七、個人愛好

這次應(yīng)聘經(jīng)歷總覺得充滿夢幻，既緊張也興奮，首先得感謝那些在我后面默默支持我的，以及保佑我的。謝謝！
旭輝在10月11日在廈大開宣講會，宣講會之前有簡歷篩選，本人有幸通過了簡歷篩選。但是他們到晚上1點的時候才給我說我通過了簡歷，叫我明天下午2點30分到廈門大學(xué)進行面試，那時候什么都沒準(zhǔn)備，本來打算要睡覺了，一下子睡意全無，趕緊去BBS論壇看一下別人的面試經(jīng)歷。第二天早上很早起床收拾一下東西就從我學(xué)校去廈大了。我有一個舍友比我早到一天，所以省去了去廈大附近找賓館的麻煩，直接跟他擠在一個房間了。中午沒午休，因為我們學(xué)校不是旅游專業(yè)的壓根的很少人去買西裝，第一面的時候就直接穿著便裝過去了。還好第一輪面試對著裝不是有很高的要求。第一面是群面，有三個面試官，總共我們組是10個人。
第一個問題是自我介紹。自我介紹的時候，要說一下自己的學(xué)校，自己所讀的專業(yè)，以及希望從事的崗位，接下來是把自己的優(yōu)點展示出來。你的優(yōu)點必須有論據(jù)，不然HR會覺得你是在浮夸。記住自我介紹必須“論點+論據(jù)”比如你說你有毅力，你必須要舉一個例子。這樣會給HR留下比較深刻的印象。
第二個是叫我們上去講個笑話或者表演一個節(jié)目。你這個的話的去爭取，因為只有兩個人有這個機會，當(dāng)時我自己腦子還是空的，但是我還是舉起了手，因為這能給HR覺得你這個人積極主動。
第三個是HR說一個成語，叫你以這個成語表演一個表情。要堅持30秒。當(dāng)然這個做好不做好沒有關(guān)系，但是你必須能堅持住30秒，因為這個成語的表情本身不好做，我們組有一個女生就沒有堅持30秒，我覺得她肯定沒有給HR留下深刻的印象。晚上9點30我就收到他們叫我進入復(fù)試。我的舍友也進了。
接下來是第二輪面試，還是三個面試官?？偣彩?個人。
第一個問題是你未來的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么。我建議你們回答這個問題的話必須明確自己在哪個年齡做到什么職位，然后你會為了這個目標(biāo)做了多少努力。
第二個問題是你現(xiàn)在最擔(dān)心的是什么。當(dāng)時也是腦子一片空白啊，所以輪到我說的時候，我就拿話題最多的親情來說，結(jié)果說了2分鐘吧，中間HR有給我互動，我猜他們肯定被我感動了。因為進行第三輪的面試時候那三個HR就直接說出我的名字了。
第三個問題是在天涯海角，賣訂書釘啊。有些人是在酒店門口賣花圈。還好我的那個問題不至于很難回答，我的那個問題必須是當(dāng)場模擬，而且把面試官當(dāng)做是消費者進行推銷。我覺得這關(guān)的話你向別人推銷東西，不要一開始就直接奔主題，而是應(yīng)該首先聊點其他的，這樣等大家都熟悉了，在來談生意促成的交易比較容易。我在天涯海角，賣訂書釘就是這樣的。
接下來是三面也是終面，一對一的面試，面試地點是在酒店。面試官換了一個。
他的第一個問題是第一次見面，用什么方法給他留下最深刻的印象。這個我覺得就是自我介紹，于是我就又自我介紹了一遍。
第二個問題是HR看到我簡歷上有一個發(fā)明專利的，叫我簡單的闡述一下，這個我覺得容易，因為我發(fā)明的東西，那肯定能說的是一大堆啊。
第三個問題是因為在酒店，就問我你看一下這個房間哪些東西是酒店的，哪些不是屬于它的請指出來。這個我覺得主要考察你的觀察能力和細心，我基本上說出來了。
第四個問題是說如果他（HR）拿著一個紅色的行李箱，你覺得這個人是什么樣的人，我當(dāng)時懵了，我就說是有愛心的善良的一個人，因為愛心都是用紅色做的我覺得是善良的，那個HR說不用拍我馬屁，這個時候不懂什么說，紅色其實很多人都想著說是熱情奔放，活潑開朗的人，我想那個太俗了，想了一會兒說是有事業(yè)心，有責(zé)任心的人。我說男生一般不買紅色行李箱，只有女生才會買，這個可能是他老婆的，因為出差，但是思念家里的人就把老婆的行李箱帶上。總體自我感覺還不錯，等了兩個星期的結(jié)果。最后我自己打了個電話我一說就知道我的名字了。說我是通過了第三面，最后在等等蘇州那邊的分公司在抉擇。因為當(dāng)時我的工作地點是寫蘇州。

請自我介紹一下？
你最崇拜的人是誰，對你影響最大的人是誰？
描述一下你的好朋友？
聊一聊你最近遇到的挫折，你是怎么走出挫折的？
說一說你最有成就感的事情？

1、面試前
在投遞完簡歷后，如果企業(yè)覺得你符合面試的要求，就會通過系統(tǒng)發(fā)送通知和注意事項。一般會讓應(yīng)聘者掃碼來下載AI面試程序的APP，也有的公司不需要下載軟件而是直接通過小程序掃碼就可以進入AI面試平臺了。所以，我們需要準(zhǔn)備的就是一部簡單的智能手機或者是電腦端也可以同樣進行操作。
2、面試中
等到約定的面試時間，應(yīng)聘者打開AI面試的小程序或者是APP，可以按照流程進行一步一步的操作。首先就是要把自己的個人信息進行完整的填寫，這也算是一個實名認證，主要就是用來識別每個人不同的信息，例如名字、手機號、身份證號和應(yīng)聘職位等信息。填寫完之后就可以準(zhǔn)備進入AI面試環(huán)節(jié)了，一般情況下AI面試會提出幾個問題來讓應(yīng)聘者錄制視頻進行回答。這個時候也不要感到緊張，問題一般都不會非常難，都是一些最基本和簡單地信息獲取。但要注意的是要控制自己回答問題的時間，避免過于啰嗦時間過長。因為問題都非常簡單，如果回答的太繁瑣對自己的面試效果也不會非常好。
3、面試后
通常，AI面試的過程一般在20~60分鐘不等，主要是看自己所面試公司對崗位的不同要求。回答完所有AI面試提問的問題之后，就可以進行提交了。提交上去就算是面試結(jié)束了，整個過程由于是面對著屏幕進行回答，所以完全不必緊張。
最后，AI面試通過應(yīng)聘者在面試中的表現(xiàn)以及問題回答，會給應(yīng)聘者進行評估，根據(jù)崗位模型的智能識別來進行數(shù)據(jù)分析和自動篩選。一般來說，通過AI面試的應(yīng)聘者就可以進入下一輪真人面試了。

1.自我介紹
您好!很有幸在網(wǎng)上了解到貴公司的招聘信息,衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的簡歷。
2.你對研究生送外賣怎么看
隨著高學(xué)歷人群的增加，現(xiàn)在研究生畢業(yè)之后找工作也是一個很大的難題，尤其是現(xiàn)在的經(jīng)濟壓力越來越大，生活節(jié)奏越來越快，想要取得高工資就要承受非常大的精神負擔(dān)，并且也會損害到自己的身體健康，而且也出現(xiàn)了部分研究生畢業(yè)之后選擇去送外賣的情況，針對這件事情我認為是可以理解的，原因如下。
3.說一段你最印象深刻的項目經(jīng)歷

第一個問題是自我介紹。自我介紹的時候，要說一下自己的學(xué)校，自己所讀的專業(yè)，以及希望從事的崗位，接下來是把自己的優(yōu)點展示出來。你的優(yōu)點必須有論據(jù)，不然HR會覺得你是在浮夸。記住自我介紹必須“論點+論據(jù)”比如你說你有毅力，你必須要舉一個例子。這樣會給HR留下比較深刻的印象。
第二個是叫我們上去講個笑話或者表演一個節(jié)目。你這個的話的去爭取，因為只有兩個人有這個機會，當(dāng)時我自己腦子還是空的，但是我還是舉起了手，因為這能給HR覺得你這個人積極主動。
第三個是HR說一個成語，叫你以這個成語表演一個表情。要堅持30秒。

自我介紹
遇到的困難如何處理
最有成就感的事
第一個問題是第一次見面，用什么方法給他留下最深刻的印象。這個我覺得就是自我介紹，于是我就又自我介紹了一遍。
第二個問題是HR看到我簡歷上有一個發(fā)明專利的，叫我簡單的闡述一下，這個我覺得容易，因為我發(fā)明的東西，那肯定能說的是一大堆啊。
第三個問題是因為在酒店，就問我你看一下這個房間哪些東西是酒店的，哪些不是屬于它的請指出來。這個我覺得主要考察你的觀察能力和細心，我基本上說出來了。
第四個問題是說如果他（HR）拿著一個紅色的行李箱，你覺得這個人是什么樣的

我參加的是春招。總共需要面試三輪，專業(yè)+人力面、城市總面、集團專業(yè)+人力面。最終由于城市總沒空，只面試了兩輪。專業(yè)面較為詳細，主要關(guān)注個人簡歷細節(jié)，人力主要做記錄。

1、介紹對該崗位的理解？
2、你的優(yōu)勢？
3、介紹一下你做過的BIM畢業(yè)設(shè)計？
4、你的未來規(guī)劃是什么？

整體感受非常好，面試有三輪，時間安排也比較緊湊，不論是hr還是面試官態(tài)度都非常好。
一面、二面都是半結(jié)構(gòu)化面試，終面要去到公司本部參加體驗之旅，公司報銷全部費用。可以感受到公司對招攬人才的態(tài)度。

自我介紹
為什么選擇公司
以及針對過往經(jīng)歷提出一些具體的問題。
面試之前還會和部門老總進行面對面溝通