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旭輝集團(tuán) 215人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

旭輝集團(tuán)怎么樣

旭輝集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
沒有額外福利,政府要求那些有哪些,各種補(bǔ)助都算在公司里面的,每月基本工資很低,績效比較高,但是績效一般都是發(fā)全的,沒有優(yōu)于
此信息由旭輝集團(tuán)員工[投資主管]分享于2022年07月
旭輝集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
人力資源崗位均屬于人事行政部,崗位級(jí)別從人事專員(5000-8000),到人力主管(8000-10000),再到人力資源經(jīng)理(10000-15000),最后到人事行政部部長(18000-20000)層層遞進(jìn)。公司晉升機(jī)制公開透明,主要是看招聘效率和招聘質(zhì)量,每年評(píng)定職級(jí),各級(jí)工資如括號(hào)里所示,主要跟職級(jí)掛鉤。
此信息由旭輝集團(tuán)員工[人力資源]分享于2019年03月
旭輝集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
策劃是提成制,沒有年終獎(jiǎng),傭金發(fā)放是網(wǎng)簽發(fā)40%,回款發(fā)60%,中介打5折,未完成打8折,具體賺不賺錢看項(xiàng)目。
此信息由旭輝集團(tuán)員工[項(xiàng)目策劃經(jīng)理]分享于2024年07月

面試經(jīng)驗(yàn)(旭輝集團(tuán),共150條分享)

2016-12-14 | 校園招聘
面試過程:

這次應(yīng)聘經(jīng)歷總覺得充滿夢(mèng)幻,既緊張也興奮,首先得感謝那些在我后面默默支持我的,以及保佑我的。謝謝! 旭輝在10月11日在廈大開宣講會(huì),宣講會(huì)之前有簡歷篩選,本人有幸通過了簡歷篩選。但是他們到晚上1點(diǎn)的時(shí)候才給我說我通過了簡歷,叫我明天下午2點(diǎn)30分到廈門大學(xué)進(jìn)行面試,那時(shí)候什么都沒準(zhǔn)備,本來打算要睡覺了,一下子睡意全無,趕緊去BBS論壇看一下別人的面試經(jīng)歷。第二天早上很早起床收拾一下東西就從我學(xué)校去廈大了。我有一個(gè)舍友比我早到一天,所以省去了去廈大附近找賓館的麻煩,直接跟他擠在一個(gè)房間了。中午沒午休,因?yàn)槲覀儗W(xué)校不是旅游專業(yè)的壓根的很少人去買西裝,第一面的時(shí)候就直接穿著便裝過去了。還好第一輪面試對(duì)著裝不是有很高的要求。第一面是群面,有三個(gè)面試官,總共我們組是10個(gè)人。 第一個(gè)問題是自我介紹。自我介紹的時(shí)候,要說一下自己的學(xué)校,自己所讀的專業(yè),以及希望從事的崗位,接下來是把自己的優(yōu)點(diǎn)展示出來。你的優(yōu)點(diǎn)必須有論據(jù),不然HR會(huì)覺得你是在浮夸。記住自我介紹必須“論點(diǎn)+論據(jù)”比如你說你有毅力,你必須要舉一個(gè)例子。這樣會(huì)給HR留下比較深刻的印象。 第二個(gè)是叫我們上去講個(gè)笑話或者表演一個(gè)節(jié)目。你這個(gè)的話的去爭取,因?yàn)橹挥袃蓚€(gè)人有這個(gè)機(jī)會(huì),當(dāng)時(shí)我自己腦子還是空的,但是我還是舉起了手,因?yàn)檫@能給HR覺得你這個(gè)人積極主動(dòng)。 第三個(gè)是HR說一個(gè)成語,叫你以這個(gè)成語表演一個(gè)表情。要堅(jiān)持30秒。當(dāng)然這個(gè)做好不做好沒有關(guān)系,但是你必須能堅(jiān)持住30秒,因?yàn)檫@個(gè)成語的表情本身不好做,我們組有一個(gè)女生就沒有堅(jiān)持30秒,我覺得她肯定沒有給HR留下深刻的印象。晚上9點(diǎn)30我就收到他們叫我進(jìn)入復(fù)試。我的舍友也進(jìn)了。 接下來是第二輪面試,還是三個(gè)面試官。總共是4個(gè)人。 第一個(gè)問題是你未來的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么。我建議你們回答這個(gè)問題的話必須明確自己在哪個(gè)年齡做到什么職位,然后你會(huì)為了這個(gè)目標(biāo)做了多少努力。 第二個(gè)問題是你現(xiàn)在最擔(dān)心的是什么。當(dāng)時(shí)也是腦子一片空白啊,所以輪到我說的時(shí)候,我就拿話題最多的親情來說,結(jié)果說了2分鐘吧,中間HR有給我互動(dòng),我猜他們肯定被我感動(dòng)了。因?yàn)檫M(jìn)行第三輪的面試時(shí)候那三個(gè)HR就直接說出我的名字了。 第三個(gè)問題是在天涯海角,賣訂書釘啊。有些人是在酒店門口賣花圈。還好我的那個(gè)問題不至于很難回答,我的那個(gè)問題必須是當(dāng)場模擬,而且把面試官當(dāng)做是消費(fèi)者進(jìn)行推銷。我覺得這關(guān)的話你向別人推銷東西,不要一開始就直接奔主題,而是應(yīng)該首先聊點(diǎn)其他的,這樣等大家都熟悉了,在來談生意促成的交易比較容易。我在天涯海角,賣訂書釘就是這樣的。 接下來是三面也是終面,一對(duì)一的面試,面試地點(diǎn)是在酒店。面試官換了一個(gè)。 他的第一個(gè)問題是第一次見面,用什么方法給他留下最深刻的印象。這個(gè)我覺得就是自我介紹,于是我就又自我介紹了一遍。 第二個(gè)問題是HR看到我簡歷上有一個(gè)發(fā)明專利的,叫我簡單的闡述一下,這個(gè)我覺得容易,因?yàn)槲野l(fā)明的東西,那肯定能說的是一大堆啊。 第三個(gè)問題是因?yàn)樵诰频?,就問我你看一下這個(gè)房間哪些東西是酒店的,哪些不是屬于它的請(qǐng)指出來。這個(gè)我覺得主要考察你的觀察能力和細(xì)心,我基本上說出來了。 第四個(gè)問題是說如果他(HR)拿著一個(gè)紅色的行李箱,你覺得這個(gè)人是什么樣的人,我當(dāng)時(shí)懵了,我就說是有愛心的善良的一個(gè)人,因?yàn)閻坌亩际怯眉t色做的我覺得是善良的,那個(gè)HR說不用拍我馬屁,這個(gè)時(shí)候不懂什么說,紅色其實(shí)很多人都想著說是熱情奔放,活潑開朗的人,我想那個(gè)太俗了,想了一會(huì)兒說是有事業(yè)心,有責(zé)任心的人。我說男生一般不買紅色行李箱,只有女生才會(huì)買,這個(gè)可能是他老婆的,因?yàn)槌霾?,但是思念家里的人就把老婆的行李箱帶上??傮w自我感覺還不錯(cuò),等了兩個(gè)星期的結(jié)果。最后我自己打了個(gè)電話我一說就知道我的名字了。說我是通過了第三面,最后在等等蘇州那邊的分公司在抉擇。因?yàn)楫?dāng)時(shí)我的工作地點(diǎn)是寫蘇州。

面試官問的面試題:

請(qǐng)自我介紹一下? 你最崇拜的人是誰,對(duì)你影響最大的人是誰? 描述一下你的好朋友? 聊一聊你最近遇到的挫折,你是怎么走出挫折的? 說一說你最有成就感的事情?

公司動(dòng)態(tài)

  • 旭輝集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā)
  • 官方網(wǎng)址:
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