“先無領(lǐng)導(dǎo),然后測評,再終面,終面是即興演...… …” IQ測試 人格測試 群面 建筑設(shè)計師面試: “下午三點鐘接到電話通知當天下午三點半去面...… …” 群面 策劃專員面試: “不是誠意招人,只是走過場。面試的竟然不知...… …” 其它 建筑設(shè)計師面試: “首先自我介紹,探討職業(yè)發(fā)展與技術(shù)技能,然...… …” 建筑設(shè)計師面試: “面對面聊天性質(zhì)的大致詢問了一些問題,提到...… …” 1對1面試 儲備干部面試: “優(yōu)先按照面試人的專業(yè)來獲得相應(yīng)的試卷進行...…
面試官問的面試題:綠地結(jié)構(gòu)設(shè)計師面試題
“先無領(lǐng)導(dǎo),然后測評,再終面,終面是即興演...… …” IQ測試 人格測試 群面 建筑設(shè)計師面試: “下午三點鐘接到電話通知當天下午三點半去面...… …” 群面 策劃專員面試: “不是誠意招人,只是走過場。面試的竟然不知...… …” 其它 建筑設(shè)計師面試: “首先自我介紹,探討職業(yè)發(fā)展與技術(shù)技能,然...… …” 建筑設(shè)計師面試: “面對面聊天性質(zhì)的大致詢問了一些問題,提到...… …” 1對1面試 儲備干部面試: “優(yōu)先按照面試人的專業(yè)來獲得相應(yīng)的試卷進行...…
首先是一分鐘自我介紹加一分鐘即興演講,這兩項加在一起必須在兩分鐘內(nèi)做完,即興演講是別人在演講是你抽取題目,題目都是隨機的,有一分鐘準備時間。接著就是18分鐘的群面了,好像是三分鐘審題,我們的題目是五套公益廣告方案,我們需要選出一個掛在6月份的大商場外墻上,最后三分鐘總結(jié)成詞。我們小組整體表現(xiàn)不錯,最后兩個HR很委婉的叫了三個人的名字讓他們留下,說是要核對信息,但聽其他小伙伴說那留下的三個直接進行二面了,啊哈哈,現(xiàn)在都有一點懵逼的感覺。
面試官問的面試題:綠地市場營銷策劃面試題
群面完了后面試官問我們還想了解關(guān)于綠地的什么問題,然后我們就問了,所以說面試官幾乎沒提出什么問題,都是之前設(shè)計好的題目,我抽的演講題是感恩,我們的群面題是,六月份在一個人流很多的大商場外墻上應(yīng)該掛什么公益廣告:
1,環(huán)保廣告
2.城建廣告
3.希望工程
4.志愿者廣告
5.倡導(dǎo)不要吸毒的廣告
問個人介紹談學歷,只需要談本科及其以上的學歷,工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹就可以了,但這些內(nèi)容一定要和面試及應(yīng)考職位有關(guān)系。請保證敘述的線索清晰,一個結(jié)構(gòu)混亂、內(nèi)容過長的開場自,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續(xù)進行的面試的興趣和注意力。
面試官問的面試題:綠地案場收銀面試題
1.前程無憂上面頭大建立
2.單面,首先財務(wù)經(jīng)理面試,其次財務(wù)總監(jiān)面試
3.錄取
面試官提的問題:
1.基本的自我情況介紹
2.自我發(fā)展規(guī)劃
3.工作內(nèi)容的了解,以及相關(guān)內(nèi)容的了解
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共38條) 榮盛發(fā)展
(共39條) 和記黃埔地產(chǎn)
(共60條) 蘇寧置業(yè)
(共4條) 清研靈智信息咨詢(北京)有限公司
(共8條) 青島中集
(共4條) 中國中化集團
(共4條) 金慧科技
(共7條) 林同棪國際工程咨詢(中國)有限公司