AI面，點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入微信小程序，不用自我介紹，流程30分鐘，有5題，每題思考加錄制視頻的時間為6分鐘

1、請回憶一次你遇到的突如其來的打擊和挫折，當(dāng)時發(fā)生了什么?你的感受是什么?你是如何應(yīng)對的? 請用中文作答。
2、請回憶一次你為了更好地完成任務(wù)而付出額外的努力的經(jīng)歷?請詳細(xì)描述當(dāng)時你付出了什么努力，具體怎么做的?
3、請回憶一次你需要用不熟悉的知識或技能來解決問題的經(jīng)歷。你具體做了什么來確保對這些知識技能的有效運(yùn)用?
4、請分享一段你不斷超越高標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)歷，你當(dāng)時具體做了什么?怎么超越的?達(dá)到了什么成果?
5.請回憶一個在團(tuán)隊任務(wù)中大家無法達(dá)成共識的例子？你具體做了什么來推進(jìn)任務(wù)？

ai面試
點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入微信小程序，不用自我介紹，流程30分鐘，有5題，每題思考加錄制視頻的時間為6分鐘，可以重新錄制但要注意時間限制。

1、請回憶一次你遇到的突如其來的打擊和挫折，當(dāng)時發(fā)生了什么?你的感受是什么?你是如何應(yīng)對的? 請用中文作答。
2、請回憶一次你為了更好地完成任務(wù)而付出額外的努力的經(jīng)歷?請詳細(xì)描述當(dāng)時你付出了什么努力，具體怎么做的?
3、請回憶一次你需要用不熟悉的知識或技能來解決問題的經(jīng)歷。你具體做了什么來確保對這些知識技能的有效運(yùn)用?
4、請分享一段你不斷超越高標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)歷，你當(dāng)時具體做了什么?怎么超越的?達(dá)到了什么成果?
5.請回憶一個在團(tuán)隊任務(wù)中大家無法達(dá)成共識的例子？你具體做了什么來推進(jìn)任務(wù)？

筆試通過之后先發(fā)的ai面試通知，ai面就是線上五個問題，每個問題6分鐘時間準(zhǔn)備加錄制視頻，問題就是常見的那些怎么應(yīng)對挫折、使用不熟練的技能怎么辦、團(tuán)隊工作中遇到的困難和分歧等，ai面通過后就是線下終面，具體支行不同通知時間也不一樣

終面是群面，幾個人一組進(jìn)會議室，先挨個自我介紹，然后根據(jù)崗位問一些相關(guān)問題，比如對崗位所需能力的認(rèn)識，有沒有相關(guān)經(jīng)歷/能力，然后根據(jù)個人分享經(jīng)歷不同可能會進(jìn)一步提問，之后就是問一下為什么選擇這個城市這個崗位，如果說有家人朋友在會詳細(xì)問一下，可能考量的應(yīng)聘者是不是比較穩(wěn)定能不能留下。

AI面試 六道題 每道題5分鐘 但是結(jié)束時 還可以答
考察
自驅(qū)力
抗壓能力
團(tuán)隊合作能力
問題解決能力
學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

1.請回憶一次讓你感到壓力山大的經(jīng)歷，是什么給你帶來了壓力？你是如何面對的？具體你做了什么？
2.請回憶一個在團(tuán)隊任務(wù)中大家無法達(dá)成共識的例子？你具體做了什么來推進(jìn)任務(wù)？
3. 在曾經(jīng)遇到時間緊迫的時候工作量又大的時候你是如何面對的如何應(yīng)付的?請以實際案例說明。
4. 請回憶一次你需要用不熟悉的只是或技能來解決問題的經(jīng)歷。你具體做了什么來確保對這些知識技能的有效運(yùn)用？
5. 請舉例說明你曾經(jīng)為完成任務(wù)而額外付出的努力？
6. 你學(xué)習(xí)一件新穎的想法，并且運(yùn)用到工作或者學(xué)習(xí)上面的經(jīng)驗，具體做了什么？

結(jié)構(gòu)化面試，每組5人，每個人單獨(dú)提問。
1.每人進(jìn)行簡單自我介紹，教育背景、項目、實習(xí)經(jīng)歷；
2.每人單獨(dú)介紹一個項目，包括項目代碼量、內(nèi)容、難點(diǎn)、兩點(diǎn)等等。
3.對每人進(jìn)行技術(shù)提問和八股文提問，主要是針對項目所用技術(shù)，包括主要包括應(yīng)用層面的問題和基礎(chǔ)問題，如微服務(wù)架構(gòu)是什么、如何劃分的，SpringBean創(chuàng)建過程等等。
4.對每人進(jìn)行HR提問，主要包括家庭情況，父母職業(yè)等等。也算是穩(wěn)定性考察。

結(jié)構(gòu)化面試，每組5人，每個人單獨(dú)提問。
1.每人進(jìn)行簡單自我介紹，教育背景、項目、實習(xí)經(jīng)歷；
2.每人單獨(dú)介紹一個項目，包括項目代碼量、內(nèi)容、難點(diǎn)、兩點(diǎn)等等。
3.對每人進(jìn)行技術(shù)提問和八股文提問，主要是針對項目所用技術(shù)，包括主要包括應(yīng)用層面的問題和基礎(chǔ)問題，如微服務(wù)架構(gòu)是什么、如何劃分的，SpringBean創(chuàng)建過程等等。
4.對每人進(jìn)行HR提問，主要包括家庭情況，父母職業(yè)等等。也算是穩(wěn)定性考察。

Al面試 六道題 每道題5分鐘 但是結(jié)束時還可以答
考察自驅(qū)力，抗壓能力，團(tuán)隊合作能力，問題解決能力，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力

1.請回憶一次讓你感到壓力山大的經(jīng)歷，是什么給你帶來了壓力?你是如何面對的?具體你做了什么?
2.請回憶一個在團(tuán)隊任務(wù)中大家無法達(dá)成共識的例子?你具體做了什么來推進(jìn)任務(wù)?
3.在曾經(jīng)遇到時間緊迫的時候工作量又大的時候你是如何面對的如何應(yīng)付的?請以實際案例說明。
4.請回憶一次你需要用不熟悉的只是或技能來解決問題的經(jīng)歷。你具體做了什么來確保對這些知識技能的有效運(yùn)用?
5.請舉例說明你曾經(jīng)為完成任務(wù)而額外付出的努力?
6.你學(xué)習(xí)—件新穎的想法，并且運(yùn)用到工作或者學(xué)習(xí)上面的經(jīng)驗，具體做了什么?