群面是大家分小組,一般12個左右為一組,然后被引導(dǎo)人引入會議室,桌子是u型,大家按編號入座即可,每個人前面都有一份材料和草稿紙,根據(jù)材料面試分成2部分,第一部分是個人專屬,談?wù)剬Σ牧系膫€人看法,時間1分鐘,我們的是移動支付好還是壞,一定要發(fā)表自己的看法而不是復(fù)述材料內(nèi)容,簡練一點,時間很短,第二部分是群體討論,針對老年人不會移動支付提出更好的解決方案,我們提出社??ê蜕镒R別,討論一定要積極,主動分工,告訴大家一定要分工明確,把握時間,最后要得出方案,并選擇人陳述,不要膽怯,不管對錯一定要說,說的次數(shù)越多越好,一定要刷出存在感,就像狼人殺一樣一定要積極,否則就是隱形狼人,會被淘汰,結(jié)束。沒有自我介紹,進去準(zhǔn)備好就開始了,個人感覺存在感很重要,回答對錯不重要,大家都在說,沒人關(guān)心你說了那么多在闡述什么,他們只會覺得這個人說這么多,發(fā)言這么積極,看起來很牛逼的樣子……
面試官問的面試題: 你為什么選擇銀行?群面后因為太積極主考官單問了一個問題。群面只是一面,后面還有終面鴨,我的回答太普通了,別人告訴我應(yīng)該說銀行的好,而不是說其他職業(yè)不好而選擇銀行,手動捂臉,心里好忐忑,不過結(jié)果第二天中午就知道啦。