面試官都挺好的，有兩個面試官，他們是不開攝像頭的，問的問題都很基礎(chǔ)的，校招的.描述SQL語句：A和B兩張表，都有id字段，查找A表中有B表中沒有的id
8.講一講對多態(tài)的理解
9.通過IO流的方式將C盤的一個文件復(fù)制到D盤，描述過程

1.自我介紹
2.有參加過實習嗎
3.項目中登錄的邏輯是什么
4.后端在哪接收參數(shù)的
5.鑒權(quán)如何做的
6.如何將一個Java類聲明成Spring類
7.描述SQL語句：A和B兩張表，都有id字段，查找A表中有B表中沒有的id
8.講一講對多態(tài)的理解
9.通過IO流的方式將C盤的一個文件復(fù)制到D盤，描述過程

上來讓做一下介紹自己，然后會根據(jù)簡歷上的主修專業(yè)提一些專業(yè)相關(guān)問題（但是面試官自己困難也不清楚這些專業(yè)內(nèi)容），然后我因為有項目經(jīng)歷，所以面試官問了關(guān)于我在項目中負責的工作以及我們項目的具體內(nèi)容（自信一定，如果是掛名的項目最好提前去了解一下項目內(nèi)容，方便應(yīng)付一下）。還有就是一些對交付工作的看法這樣。

1.請你用軟件工程的知識闡述一下軟件的完整生命流程
2.請講述一下你在項目里具體的工作
3.請講述一下你們項目的具體內(nèi)容
4.你覺得這個項目如果要投入市場，應(yīng)該向什么方向發(fā)展
5.你的意向薪資

1、一面是遠程編程題，使用騰訊會議共享桌面的方式，hr通過發(fā)給你試題，你通過本地的編譯器編寫，完成后再通過遠程分享給他。
2、二面是技術(shù)面試，主要問一些和技術(shù)相關(guān)的東西，也主要是你內(nèi)容的東西，然后給你一個實際應(yīng)用場景，怎么解決這個問題，會有十分鐘的思考時間。
3、最后是綜合面試，也問了一些技術(shù)相關(guān)的問題。

1、編程題問了一個最短路徑相關(guān)的問題，不是很難，刷刷LeetCode就可以。
2、二面，主要問項目相關(guān)的東西，然后給了一個場景題，有一些標簽，讓你實現(xiàn)一些任務(wù)，問題解決的方法的途徑。
3、三面，還是一些常規(guī)的八股，問你的期望薪資是多少。

剛開始的時候是 HR 直接找到我，告訴我要參加面試。在面試過程中主要問了一下個人的規(guī)劃。以及將來的一個發(fā)展方向，并且對公司的大概的工作內(nèi)容做了一個介紹。自然自我介紹之后直接就定崗。

如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？
在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應(yīng)該怎么做？
7你還有什么問題要問嗎？

問的八股全秒了，沒想到面試時間才分鐘，可能就是簡單問問，了解情況吧。然后反問一些公司的項目框架，是 springmvc 很老很老的框架了。

1.自我介紹
2.項目介紹（淺淺介紹實現(xiàn)的功能）
3.Java集合
4.Redis基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
5.MQ重復(fù)消費
6.MvSQL分組查詢
7設(shè)計模式
8.多線程的實現(xiàn)
9.索引失效
10.前端了解嗎
11.AOP是什么
12.AOP相關(guān)注解
13.工作地點接受嗎
14.期望薪資多少

自我介紹、實習介紹、項目介紹，針對我論文中的 算法 ，問具體原理主要是圍繞我的簡歷展開聊，比如為什么會選擇做PM而不是開發(fā)，對 數(shù)據(jù) 治理有哪些了解。還有項目十大管理中覺得哪幾個最重要，我說的兩個和面試官的觀點不同，她也沒有駁斥我，而是從我的角度出發(fā)幫我分析了一下，然后再說站在公司商業(yè)項目的角度來看哪幾個方面最重要，真的是超和善超nice~

自我介紹
畢業(yè)之后的規(guī)劃，是否會長期留南寧？不在北南寧的話，去哪個行業(yè)？
哪里人？介紹一下你的家鄉(xiāng)。
介紹一下實習中獨立負責的、比較成功的項目，詳細說