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開發(fā)崗位：普通開發(fā)，高級開發(fā)，副經(jīng)理，部門經(jīng)理。 效益不好，一直在降薪裁員，幾乎沒有晉升的希望。 普通開發(fā)8-12，高級開發(fā)10-15;副經(jīng)理15-18;部門經(jīng)理18-22老員工還有分配股權(quán)

這個(gè)不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚不清楚了。每年會調(diào)薪一次同崗位工資也會有差別

25個(gè)級別 一級1000大概有1000左右浮動(dòng)。每年固定調(diào)薪一次，漲幅大概10%左右。沒有什么績效可言，看資歷看領(lǐng)導(dǎo)

項(xiàng)目經(jīng)理 經(jīng)理助理 副經(jīng)理 經(jīng)理 大部門經(jīng)理等等 。機(jī)會還可以，工資的情況看你能力而定 每年漲幅固定

老板是實(shí)戰(zhàn)型，自公司創(chuàng)立2113以來從幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)到300多人的隊(duì)伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，5261腳踏實(shí)地。雖然剛開始4102給到的工資不高，但是根據(jù)能力會提升，員工穩(wěn)定性高，很多都1653是公司成立工作至今，這批人很多人都是從基礎(chǔ)崗位做到了管理專層。各級別工資相差不大，體現(xiàn)在績效和年終屬獎(jiǎng)。

公司的崗位級別大概有二三十級吧，本科畢業(yè)生剛進(jìn)去大概是十一級左右，大概一兩年升一級吧，晉升的話每年都有評級考核，但基本上不可能一年升一級。

公司按照級別來，剛畢業(yè)大概在9級，工資6000元，10級的話大概有7000元，每年有兩次跳級機(jī)會，部門經(jīng)理會提前跟你說加工資。

產(chǎn)品、測試、開發(fā)、交付，不大，產(chǎn)品多一些產(chǎn)品、測試、開發(fā)、交付，不大，產(chǎn)品多一些產(chǎn)品、測試、開發(fā)、交付，不大，產(chǎn)品多一些產(chǎn)品、測試、開發(fā)、交付，不大，產(chǎn)品多一些