第一輪先是自我介紹，要包括個(gè)人興趣愛好，學(xué)歷背景項(xiàng)目經(jīng)歷，家庭情況三部分。
第二輪群面，對(duì)公司感興趣的點(diǎn)可以提三個(gè)問題，當(dāng)時(shí)五個(gè)人一起面的，十分鐘自由討論時(shí)間。

1.會(huì)因?yàn)槭裁丛螂x職？
2.為什么選擇我們公司？
3.自己項(xiàng)目失敗通常會(huì)是因?yàn)槟男┰颍?br>4.期待的工作環(huán)境是什么樣子的？
5.在校成績(jī)?cè)鯓樱?br>6.做項(xiàng)目過程中遇到的最大困難是什么？怎么解決的？
7.期望月薪
8.父母是否支持你的工作地點(diǎn)？
針對(duì)自我介紹里的內(nèi)容提問，
之后就是反問環(huán)節(jié)

有一個(gè)HR，一個(gè)部門主管，先是讓做一個(gè)自我介紹，HR在不停記錄，尤其一些亮點(diǎn)處，然后是部門主管問一些專業(yè)問題，主要是圍繞你簡(jiǎn)歷上的科研相關(guān)背景，我面試的是電極方向，就圍繞這方面我的科研成果詢問，包括策略，提升效率，性能方面的細(xì)節(jié)，然后又從理論上問了這個(gè)策略的基本點(diǎn)是關(guān)于什么，進(jìn)一步考察了基礎(chǔ)知識(shí)(與專業(yè)課知識(shí)更相關(guān))，最后HR問了一些問題，包括是否愿意去外地，家庭情況，有無(wú)對(duì)象等等。

科研經(jīng)歷中最難忘的一件事？這件事中你的收獲
科研項(xiàng)目來(lái)源是自己還是老師
改性策略是基本原理
此策略能否用于工業(yè)化中

面試較輕松，聊的比較久，跟簡(jiǎn)歷很相關(guān)，然后會(huì)問一些項(xiàng)目上的事情，有新能源經(jīng)驗(yàn)最好，如果有，也會(huì)問這方面的問題。

1.項(xiàng)目做了什么，簡(jiǎn)單講講
2.寫的論文的創(chuàng)新點(diǎn)
3.鋰電池?zé)崾Э赜行怏w成分及熱失控采用什么滅火方式

先自我介紹然后就提問一下普通問題，然后就沒有什么了。很快的一個(gè)流程。其他沒有什么了，結(jié)果也很快就出來(lái)了。

面試官就首先讓你自我介紹一下，面的是hr面所以沒有什么專業(yè)性的問題。然后就問問你對(duì)公司有什么了解，以及你想要了解公司什么。

首先自我介紹，然后講述一下自己的項(xiàng)目 針對(duì)自己項(xiàng)目的問題，進(jìn)行一個(gè)提問，然后講述了公司的一個(gè)奮斗理念，能不能接受高強(qiáng)度的工作，表達(dá)一下自己的入職意愿，最后就是問你對(duì)公司有沒有什么問題

1.項(xiàng)目中遇到了什么樣的問題，如何去解決這些問題
2.如果在工作中遇到無(wú)法解救的問日應(yīng)該怎么辦
3.對(duì)于工作的未來(lái)前景是什么樣的規(guī)劃和安排

通過校園招聘了解到，HR聯(lián)系獲得面試機(jī)會(huì)，面試過程很愉快，問的問題都比較專業(yè)，主要考察個(gè)人發(fā)展情況以及對(duì)鋰電池的理解，工作地點(diǎn)在荊州，離武漢也很近，整個(gè)流程大概在一周之內(nèi)。

一面HR面試，主要問的都是一些常規(guī)的問題，對(duì)這個(gè)崗位的了解，已經(jīng)對(duì)工作地點(diǎn)的意愿等；技術(shù)面主要問的都是與項(xiàng)目相關(guān)的問題，已經(jīng)對(duì)電池行業(yè)的了解等，整個(gè)面試過程還是很輕松的。