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各種KPI，一天到晚要求改進。就是你做的已經(jīng)很標準了，但因為要有業(yè)績，需要你努力改進。然后為躲避勞動法，工資被劃分成好幾個部分。

工作壓力一般，基本上沒什么壓力，如果非說壓力，就是每個月都會職能評職，怕工作做不到位，評不到優(yōu)，其它沒什么壓力

工作壓力大，因為動力電池在高速發(fā)展，公司需要占領市場份額。每天有開不完的會，早會中午會，每天日報，然后周報，月報，天天在做報告

工作的壓力也是有的，主要來自于廠線生產(chǎn)的效率，以及工藝要求，如果達不到，那么，品質(zhì)，產(chǎn)線會來詢問如何解決，領導也會過來看看

壓力不大，但是剛進去會輪崗，基本都是難度不會還很高的，可能只要是相關專業(yè)的人學幾個月就能上手了

一般。主要壓力來自客戶，及應對公司各部門中的一些分歧的處置，如何提高各部門配合度，及如何推動解決瓶頸問題

還好，加班強度相對行業(yè)其他企業(yè)來說，算是中等的。還好，加班強度相對行業(yè)其他企業(yè)來說，算是中等的。還好，加班強度相對行業(yè)其他企業(yè)來說，算是中等的。