面試流程通常開(kāi)始于接待候選人，之后簡(jiǎn)短介紹公司文化和崗位職責(zé)。面試官會(huì)詢問(wèn)候選人的工作經(jīng)歷、技能、以及與崗位相關(guān)的問(wèn)題，候選人也可提問(wèn)。中間可能包含一個(gè)或多個(gè)測(cè)試，例如案例分析或技能測(cè)試。最后，告知候選人后續(xù)步驟，例如第二輪面試或何時(shí)可以期待回復(fù)。面試結(jié)束時(shí)，會(huì)謝過(guò)候選人參與并送其離開(kāi)。整個(gè)流程應(yīng)保持職業(yè)、尊重并確保溝通清晰。

描述一次你領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間和資源下成功推出產(chǎn)品的經(jīng)歷。
你如何確定和優(yōu)先處理產(chǎn)品的功能需求列表？
請(qǐng)談?wù)勀闩c研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)師及利益相關(guān)者溝通協(xié)作的方法。
分享一個(gè)遇到產(chǎn)品難點(diǎn)或失敗的案例，以及你是如何解決問(wèn)題的。
如何衡量產(chǎn)品的成功？請(qǐng)列舉你使用過(guò)的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs）。

一面二面是同一天面，如果過(guò)了一面就會(huì)讓你留下來(lái)繼續(xù)等二面。一面是群面比較簡(jiǎn)單，10個(gè)人基本上表達(dá)過(guò)自己意見(jiàn)的都會(huì)過(guò)。二面就是面試官根據(jù)你的簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題

二面一開(kāi)始先做自我介紹。然后我是新能源方向的，面試官看完簡(jiǎn)歷就感覺(jué)對(duì)我不感興趣，就直接開(kāi)口說(shuō)我們這做材料的只有注塑吹塑之類的高分子專業(yè)的，你的研究方向好像不太適合（就很奇怪這家公司春招網(wǎng)上發(fā)布的崗位是招新能源方向的，但是面試的時(shí)候又感覺(jué)根本不要新能源方向的）。然后我大概就知道涼了，后面就問(wèn)了幾個(gè)無(wú)足輕重的問(wèn)題比如你的興趣是什么啊，你為什么想要加入東風(fēng)本田?。嬖嚬倌昙o(jì)比較大，口音挺重說(shuō)話聲音也有點(diǎn)小，這個(gè)問(wèn)題差點(diǎn)沒(méi)聽(tīng)清）。然后大概五分鐘就出來(lái)了，應(yīng)該是涼了。

第一輪群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 問(wèn)題是給出汽車銷售的
一些背景，然后讀題五分鐘，從中選出最適合值得去推銷的三類人，每人一分鐘表述觀點(diǎn)，有什么面向?qū)嵱眯?、中產(chǎn)階級(jí)、豪華型等八種
選三類。

為什么不選實(shí)習(xí)的公司，還面試了什么公司，對(duì)新能源感興趣嗎18
二面是單獨(dú)面試:面試的具體過(guò)程以及問(wèn)題:
簡(jiǎn)單的自我介紹;
你都做個(gè)哪些項(xiàng)目，對(duì)這些項(xiàng)目有什么
深刻理解，給你帶來(lái)了哪些幫助?
3. 為什么沒(méi)有選擇讀研繼續(xù)深造，目前是
否還有讀研的打算?
4. 以及以后得目標(biāo)規(guī)劃，有沒(méi)有對(duì)象，打
算在哪定居等等個(gè)人問(wèn)題;
5. 說(shuō)說(shuō)自己對(duì)東風(fēng)本田的理解，討論了
自己關(guān)于薪資方面要求的問(wèn)題。

東風(fēng)本田一面
先是給一段材料，然后閱讀幾分鐘后發(fā)表觀點(diǎn)，這個(gè)大家都說(shuō)的大差不差，最好是可以說(shuō)點(diǎn)不一樣的。
然后是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，好像是對(duì)一個(gè)事物討論出一個(gè)結(jié)果。這種問(wèn)題都沒(méi)有參考答案的
我記得我在全過(guò)程就說(shuō)了一句：希望大家發(fā)言時(shí)能夠在發(fā)表問(wèn)題時(shí)也表明一下自己認(rèn)為合適的處理方法。
當(dāng)然也有說(shuō)的更多的，但是不會(huì)很為難人，說(shuō)的多不一定好，但最后的總結(jié)發(fā)言環(huán)節(jié)要爭(zhēng)取

為什么選擇東風(fēng)本田？簡(jiǎn)單的自我介紹，然后后面可能會(huì)問(wèn)簡(jiǎn)歷上說(shuō)的一些東西。最后自我評(píng)價(jià)一下，覺(jué)得自己有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等。

面試是線上，騰訊會(huì)議，有兩個(gè)面試官，一個(gè)cue流程，一個(gè)后面提問(wèn)。我們這組十五個(gè)人，小組討論時(shí)間只給了十五分鐘，還是比較緊張的。但是題給的不算難，每個(gè)專業(yè)都可以答。后面給了匯報(bào)后提問(wèn)的面試官會(huì)問(wèn)一下每個(gè)人的專業(yè)學(xué)校，還有想去哪個(gè)城市工作。有幾位同學(xué)著重被提問(wèn)了，應(yīng)該是表現(xiàn)好的。

就是對(duì)小組討論的問(wèn)題提出了一些疑問(wèn)，讓同學(xué)們回答。后面挨個(gè)問(wèn)了一下專業(yè)、學(xué)校、意向城市，有幾個(gè)同學(xué)還被問(wèn)了覺(jué)得自己剛剛表現(xiàn)怎么樣，其他同學(xué)表現(xiàn)怎么樣的問(wèn)題，這些應(yīng)該就是表現(xiàn)好的。

一面為群面，有一個(gè)面試官以及一個(gè)面試助理
題目為漢服相關(guān)，題目真是寬泛，面試官開(kāi)了攝像頭，態(tài)度也還好

和正常的群面流程相同，和其他相比可能因?yàn)闀r(shí)間和人數(shù)原因，沒(méi)有提問(wèn)有沒(méi)有人有不同的意見(jiàn)，沒(méi)有自己對(duì)他人的印象 大家都很配合，比較順利的群面經(jīng)歷