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東風(fēng)本田 529人分享

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東風(fēng)本田 面試 (共183條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 58
  • 0%
  • 22%
  • 51%
  • 20%
  • 5%

應(yīng)聘途徑

東風(fēng)本田面試經(jīng)驗(yàn)(共183條) 最近更新時(shí)間:2024-04-29 11:36:22

j機(jī)械工程師面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 東風(fēng)本田
2023-02-27 15:16:16 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
面試過程:

會給一段材料先看5分鐘,材料后面會有幾個(gè)建議,根據(jù)自己對材料的理解,按重要性排序,5分鐘結(jié)束后會讓小組成員說出自己的排序并說出為什么這么排(1分鐘時(shí)間)。然后會給20分鐘時(shí)間小組討論,討論出小組所有人能接受的排序,期間自行選出發(fā)言人最后總結(jié)小組結(jié)果。

面試官問的面試題:

東風(fēng)本田j機(jī)械工程師面試題

近兩年來,露營游備受歡迎,支起帳篷,聽聽音樂,與家人好友一起來個(gè)燒烤,猜個(gè)燈謎,與夏日一道入夢。作為城市周邊微度假目的地的一種選擇,露營等野奢類非標(biāo)度假類選擇成為了市場的“寵兒”。突然興起的“露營熱”在滿足城市人民“選擇詩和遠(yuǎn)方,親近自然,放松心情”的同時(shí),打了監(jiān)管部門、從業(yè)者來了一個(gè)“措手不及”。
如何促進(jìn)露營旅游的高質(zhì)量發(fā)展,相關(guān)建議如下:
1)鼓勵(lì)成立露營行業(yè)協(xié)會,在社會尤其是學(xué)校內(nèi)開展露營啟蒙的系列科普活動,讓露營真正走入大眾視野。
2)鼓勵(lì)露營與體育產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)等融合發(fā)展,充分發(fā)揮“露營+相關(guān)產(chǎn)業(yè)”融合創(chuàng)新優(yōu)勢。
3)完善行業(yè)管理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)露營地管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
4)完善相關(guān)安全保障設(shè)施、意外事故以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施,建立戶外露營的應(yīng)急機(jī)制。5)研究出臺露營營地星級評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),形成完整的營地分級管理體系。
6)積極推進(jìn)露營與旅游的深入融合,如采取露營地和旅游項(xiàng)目組合開發(fā)模式,促進(jìn)露營+模式的消費(fèi)升級。
7)借助專業(yè)機(jī)構(gòu)對城市公園、森林公園、景區(qū)、自然保護(hù)區(qū)進(jìn)行環(huán)境評估,并劃分游覽、露營區(qū)域,限制露營場地活動范圍。

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200銷售工程師面試經(jīng)驗(yàn)(湖北) - 東風(fēng)本田
2024-04-19 15:02:00 | 校園招聘
面試過程:

面試流程通常開始于接待候選人,之后簡短介紹公司文化和崗位職責(zé)。面試官會詢問候選人的工作經(jīng)歷、技能、以及與崗位相關(guān)的問題,候選人也可提問。中間可能包含一個(gè)或多個(gè)測試,例如案例分析或技能測試。最后,告知候選人后續(xù)步驟,例如第二輪面試或何時(shí)可以期待回復(fù)。面試結(jié)束時(shí),會謝過候選人參與并送其離開。整個(gè)流程應(yīng)保持職業(yè)、尊重并確保溝通清晰。

面試官問的面試題:

東風(fēng)本田200銷售工程師面試題

描述一次你領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)在有限時(shí)間和資源下成功推出產(chǎn)品的經(jīng)歷。
你如何確定和優(yōu)先處理產(chǎn)品的功能需求列表?
請談?wù)勀闩c研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)師及利益相關(guān)者溝通協(xié)作的方法。
分享一個(gè)遇到產(chǎn)品難點(diǎn)或失敗的案例,以及你是如何解決問題的。
如何衡量產(chǎn)品的成功?請列舉你使用過的關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPIs)。

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新能源應(yīng)用工程師面試經(jīng)驗(yàn)(廣州荔灣) - 東風(fēng)本田
2022-04-21 20:46:23 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

十人一組的討論通過宣講會提交簡歷(也可網(wǎng)申),網(wǎng)上收到一面通知,第二天10點(diǎn)半進(jìn)行一面,面試官是51job工作人員,10個(gè)人群面。首先面試官闡述面試規(guī)則;然后5分鐘閱讀題目;然后每人有一分鐘的觀點(diǎn)闡述時(shí)間;接下來是20分鐘討論,期間要運(yùn)用提供的材料做出實(shí)物模型;然后由一人或多人對結(jié)果進(jìn)行闡述;結(jié)束后面試官對每人分別提問,都是關(guān)于群面中個(gè)人的表現(xiàn)和性格相關(guān)的問題,結(jié)束后就離場。晚上收到二面通知,二面是二對一面試,主要通過簡歷上的內(nèi)容進(jìn)行提問,大約進(jìn)行20分鐘,結(jié)束后就可以離開等通知。

面試官問的面試題:

東風(fēng)本田新能源應(yīng)用工程師面試題

你覺得剛才的討論中誰表現(xiàn)的最好,誰表現(xiàn)的最差?
如果錄用了你,你會如何開展工作?
你期望從事的崗位是什么?
你還有什么想問的?

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新能源材料與器件面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 東風(fēng)本田
2021-03-19 17:11:45 | 校園招聘
面試過程:

一面二面是同一天面,如果過了一面就會讓你留下來繼續(xù)等二面。一面是群面比較簡單,10個(gè)人基本上表達(dá)過自己意見的都會過。二面就是面試官根據(jù)你的簡歷問問題

面試官問的面試題:

東風(fēng)本田新能源材料與器件面試題

二面一開始先做自我介紹。然后我是新能源方向的,面試官看完簡歷就感覺對我不感興趣,就直接開口說我們這做材料的只有注塑吹塑之類的高分子專業(yè)的,你的研究方向好像不太適合(就很奇怪這家公司春招網(wǎng)上發(fā)布的崗位是招新能源方向的,但是面試的時(shí)候又感覺根本不要新能源方向的)。然后我大概就知道涼了,后面就問了幾個(gè)無足輕重的問題比如你的興趣是什么啊,你為什么想要加入東風(fēng)本田?。嬖嚬倌昙o(jì)比較大,口音挺重說話聲音也有點(diǎn)小,這個(gè)問題差點(diǎn)沒聽清)。然后大概五分鐘就出來了,應(yīng)該是涼了。

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信號處理算法工程師面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州二七) - 東風(fēng)本田
2024-04-29 11:36:22 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

自我介紹
說下項(xiàng)目中的難點(diǎn)
volatile和synchronized的區(qū)別, 問的比較細(xì)
大頂堆小頂堆怎么刪除根節(jié)點(diǎn)
CSRF攻擊是什么,怎么預(yù)防
線程通信方式。
Volitate關(guān)鍵字。
Java 高效拷貝數(shù)組。
算法題 跳躍游戲 leetcode 55

面試官問的面試題:

東風(fēng)本田信號處理算法工程師面試題

自我介紹
說下項(xiàng)目中的難點(diǎn)
volatile和synchronized的區(qū)別, 問的比較細(xì)
大頂堆小頂堆怎么刪除根節(jié)點(diǎn)
CSRF攻擊是什么,怎么預(yù)防
線程通信方式。
Volitate關(guān)鍵字。
Java 高效拷貝數(shù)組。
算法題 跳躍游戲 leetcode 55

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計(jì)算機(jī)面試經(jīng)驗(yàn)(武漢) - 東風(fēng)本田
2022-03-22 20:26:56 | 校園招聘
面試過程:

第一輪群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 問題是給出汽車銷售的
一些背景,然后讀題五分鐘,從中選出最適合值得去推銷的三類人,每人一分鐘表述觀點(diǎn),有什么面向?qū)嵱眯?、中產(chǎn)階級、豪華型等八種
選三類。

面試官問的面試題:

東風(fēng)本田計(jì)算機(jī)面試題

為什么不選實(shí)習(xí)的公司,還面試了什么公司,對新能源感興趣嗎18
二面是單獨(dú)面試:面試的具體過程以及問題:
簡單的自我介紹;
你都做個(gè)哪些項(xiàng)目,對這些項(xiàng)目有什么
深刻理解,給你帶來了哪些幫助?
3. 為什么沒有選擇讀研繼續(xù)深造,目前是
否還有讀研的打算?
4. 以及以后得目標(biāo)規(guī)劃,有沒有對象,打
算在哪定居等等個(gè)人問題;
5. 說說自己對東風(fēng)本田的理解,討論了
自己關(guān)于薪資方面要求的問題。

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科研面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 東風(fēng)本田

2022-09-16 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試

不定崗面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 東風(fēng)本田

2023-11-28 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試

工程師面試經(jīng)驗(yàn)(群面) - 東風(fēng)本田

2023-04-11 | 含無領(lǐng)導(dǎo)面試
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