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公司有年終獎，以前效益好的時候能發(fā)到8-12個月，這里面受到國產(chǎn)電動車的市場沖擊，基本年終獎只能發(fā)3個月，也就意思意思。

有年終獎，看每個職位具體的，年終發(fā)放，還可以的，有比較好的學(xué)習(xí)提升機會，愿意推薦本地人來這里工作

一般兩次，保底一共4個月，感覺公司還有存款，所以應(yīng)該可以熬到轉(zhuǎn)型，一般就是6月，1年前發(fā)，這也是很多人堅持了一年又一年的原因

有，年中會發(fā)一次，年底會發(fā)一次，4-8個月，根據(jù)不同人的底薪來決定，另外再加上績效獎金和特殊獎金

一般大師傅在5000至8000左右，中工在3000至5000左右，學(xué)徒在1500至2500左右。這個薪資水平在我們地方還可以了，（當然你用房價的增長速度來衡量就沒辦法比較了）對于整個汽修行業(yè)，尤其是修理這方面，我自己還是有一些看法的。

有，4個月左右的年終，12月發(fā)。 年中還有一個 七月發(fā)，但是兩個獎都是和企業(yè)總銷售額掛鉤。 我剛進，只能接觸到年末，有可能會比4個月更多。