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3級。普通員工月薪3000-5000，年平均5-7萬。部門經(jīng)理月薪6000-8000，年均10-13萬，總經(jīng)理室月薪13000-25000，年收入30萬-100萬不等，主要看績效獎金。

總經(jīng)理，分管總，部門經(jīng)理，普通四部員工，營業(yè)區(qū)分為聯(lián)合區(qū)總，分區(qū)總，組訓(xùn)，班主任，后援崗位就是部門經(jīng)理和員工

崗位很多很細化，晉升困難，密薪制因此各個崗位無法知道。但是都是按照職級定工資，跟崗位關(guān)系不大！

晉升機會渺茫，基本都是名校的。穩(wěn)定 溫水煮青蛙 國企管理體制 流程比較混亂 適合生孩子 基本保障和福利都有 性價比比較合適 漲工資比較費勁

外勤有經(jīng)理，總監(jiān)。業(yè)績做的高就晉升的塊，每個月最多連升兩級。新人期全勤就有1k無責，過了就沒有底薪。

組訓(xùn)，區(qū)經(jīng)理，聯(lián)總，分管總，中支總 晉升機會快 組訓(xùn)大概6000－8000（交完五險一金到手工資） 區(qū)經(jīng)理大概9000－13000，其他層級不清楚

普通內(nèi)勤，經(jīng)理級別，總監(jiān)級別。領(lǐng)導(dǎo)的個人意志決定是否晉升，晉升并不公平，普通內(nèi)勤一年綜合到手收入7萬左右。

公司有管理序列和專業(yè)序列，即使在專業(yè)序列也有非常完善的晉升通道，即使不向管理通道發(fā)展也會有一定的發(fā)展空間。

一般分四個，ABCD四類層級，總經(jīng)理級別，暫時不知道，員工基本工資4000，室主任層級恭喜7530起，部門經(jīng)理10000起，在高層級不好說了

組訓(xùn)，內(nèi)勤，領(lǐng)導(dǎo)，晉升遙遙無期，領(lǐng)導(dǎo)工資高其他人差不多人壽保險公司。當然新的保險公司也可以。你想去可以選這三家中的一家其實保險公司的操作及產(chǎn)品都是大同小異的。只是看你自己能不能持續(xù)發(fā)展。中國三大保險老大，但是人總是跟別人學(xué)習過來的，中國人壽，中國平安。應(yīng)該說這些公司里都有些老干部，很多方面都能借鑒與學(xué)習的