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1、全年法定節(jié)假日過節(jié)費5個，合計3500 2.防暑降溫費：1200 以上兩個應該是在任何保險公司都會有的福利，一般的差別就是過節(jié)費有的公司少個1000。3.沒有司齡工資，沒有企業(yè)年金，司慶不會給員工發(fā)錢 5.后援條線公司構成是基本公司+交通費，車補+餐補（大概500多）你的公積金基數是基本工資，永遠都不會變。除非你漲基本工資、

五險一金，過節(jié)費500，取暖費消暑費，還有新年紅包和年終獎。以及一些節(jié)日，會有相應的節(jié)日禮品，月餅粽子等等。

通話補助、、日常節(jié)假日福利、社保（五險一金）正常繳納，工資水平偏低，并沒有什么優(yōu)于其他公司的福利。

五險一金齊全，該有的福利都有，補充團體醫(yī)療，過節(jié)福利，生日福利，三年以上，還有父母贍養(yǎng)津貼，其他福利屬于正常，五險一金齊全，該有的福利都有，補充團體醫(yī)療，過節(jié)福利，生日福利，三年以上，還有父母贍養(yǎng)津貼，其他福利屬于正常

就交通,餐,話費,有公積金,有補充的保險,沒有特別的福利,在金融行業(yè)不怎么樣.但是對比私企還算是湊合的,有節(jié)日福利

主要是節(jié)假日會有很多實物的禮品 節(jié)假日也會有獎金 購買公積金的 福利相對于其他保險公司

有補助，算在基本工資里，但是補助不計入五險一金基數.....有自己公司的補充團險。在行業(yè)內算一般的水平吧，過節(jié)費。春節(jié)超市卡也有，比上不足不下有余。

沒有福利，中秋節(jié)發(fā)六個鮮肉月餅，無語，除了銷售月餅和每月基礎工資，啥都沒有。就這樣不過上班時間稍微自由點，除了周六要加班參加客戶活動

補充保險、公積金、過節(jié)費均有 ，交通飯補也有。比較特別的是會給員工婦女發(fā)工資，這個在企業(yè)里不多見吧

工作滿3年有父母贍養(yǎng)津貼，每月200，對于滿了5年的調到500一個月，這個還是比較好的。員工和子女還有商業(yè)保險，小孩的保險門診都可以