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外行指導(dǎo)內(nèi)行，技術(shù)不咋地就那樣吧，反正是個rabbish公司一坨翔 能不去就別去吧 真的 去那邊呆幾年人就廢了

不怎么樣，領(lǐng)導(dǎo)PUA，三周理論知識培訓(xùn)完后沒有人管，全靠自學(xué)，以及還沒派出去的提前幾天來的實(shí)習(xí)生帶，同事間溝通少，氣氛很沉悶

領(lǐng)導(dǎo)帶頭甩鍋，領(lǐng)導(dǎo)就會直接甩鍋到你身上，什么都不會，開發(fā)經(jīng)理甚至不知道消息中間件是什么。每天就是喊口號，反反復(fù)復(fù)就那幾句話，核心就是出了問題都找你，要扣績效，不表態(tài)不擔(dān)責(zé)。內(nèi)斗嚴(yán)重、高層撕逼。研發(fā)經(jīng)理甚至不知道消息中間件是什么，有什么作用，開發(fā)方案胡亂指揮，不忍直視，客戶經(jīng)常投訴，開發(fā)背鍋。如果你做出貢獻(xiàn)客戶滿意給了表揚(yáng)信，會申請加績效大概四五百塊錢，但是領(lǐng)導(dǎo)要私下扣除你一兩百塊錢作為組內(nèi)聚餐經(jīng)費(fèi)，，，，，惡心！

菜鳥互啄，報團(tuán)取暖。不想太多的話應(yīng)該還好相處的，加班嚴(yán)重，項(xiàng)目組出差頻繁，團(tuán)建活動看部門。 中層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心不夠，領(lǐng)導(dǎo)力不足，對產(chǎn)品對團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)較低，大多是混上去的

工作氛圍挺好，上下級關(guān)系一般都會處的很好，領(lǐng)導(dǎo)一般都比較有人情，公司整體氛圍是非常不錯的，公司領(lǐng)導(dǎo)對待下屬都比較好的。

比較緊張，人際關(guān)系還可以，大多是剛畢業(yè)沒多久的，經(jīng)驗(yàn)不是特別豐富，態(tài)度積極向上，不過可以學(xué)到很多金融業(yè)務(wù)知識